补偿金 孔某自1996年8月入职某某公司，任部门主管，2012年9月主动离职，离职前，其月工资2800元。2013年7月，孔某起诉至区法院，要求某某 行政部门审批，执行的是综合计算工时工作制，而且也没有超时工作。理由三：孔某离职是他主动提出，公司不应支付解除劳动关系的经济补偿金。同时，某某公司还当庭向 ...
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并与副经理交代，用下班一个多小时交接工作，由于当天为周六，因此当天晚上回家将离职申请发给老板。晚上的时候，亲自打电话给经理说想等到公司招到新人并将工作交接好 ，并有意损毁我个人形象。事后扣我11天的工资。原本打算不计较，可是处罚通知从离职到现在已经有5个月了，还在前公司贴着，影响我个人形象。请问是这样 ...
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件事，我和同事从07年就在一家销售公司做业务，我同事做售后服务，从进公司到去年离职，将近四年的时间，公司没有给我们交过任何保险，而且待遇也不高，在10年的年底公司让我们签订劳动合同，上面有一条，我们离职后两年内不许从事同行业，当时因为我们的提成的奖金都还在他们手中，不签一分都拿 ...
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正式的离职申请。并按照与公司领导决定，提出离职后在公司继续工作1个月交接。现在一个月交接已经到期。非常担心工资能够足额领到？？因为和公司签订的合同里面 （按国家最新个人所得税标准，之前是平时每月只发RMB2000），其它都是年底一次性发放。请问我现在离职是能按照年薪领取所得吗？我现在的公司是在广东佛山...
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我是2011.11.11号申请离职，本意是要工作到2011.12.11号，如果公司在这个时间区间内让我离职，我可以拒绝并且等到12.11号拿到这个月的薪水后再离职吗？...
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指定 会 签 部 门 单位部门 记事 主管签章 总务科 人事科 仓库 工具室 膳食科 会计室 警卫室 备注说明 1．各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。 2．本表办妥后交警卫室，收回缴人事部。...
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这些合同把用人单位对职工进行职业培训的法定义务也计入赔偿范围则是违法的，员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和聘用合同没有约定培训费赔偿事宜，也不能由用人单位 调整人员和岗位结构而对人员进行的转岗培训。”因此只有符合上述规定范围的培训，员工才应当赔偿。第三，赔偿要有正确的计算方法。对职工进行培训，受益者不仅 ...
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您好，我想问下，从公司角度，对那些离职了把公司重要资料带走了的员工怎么处理？以后怎样避免出现这样的情况？...
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你好我想咨询一下 我是9月12号叫的离职报告 正式离职是10月6日 但是公司因为人事的到10月20日才去给我办理了社保的停保 公司要求我要承担10月和11月的公司和个人的全额社保 这样合法吗 在10月6日离职后我多次打电话 给人事说社保这个问题提醒她去办停 一直没有给我去办 10月21号 ...
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年初，单位预支了每人2000块工资，但在几个月前，我已经离职，在离职前把所有的手续都办了，领导也签了字，走的正常程序，该交的费用也交了。但是在几天前财务 块还到我卡上。我自己都莫名奇妙，我什么时候欠了钱，我一点印象都没有了。还截了一段领工资的签字。如果真领了，这笔钱该还吗？为什么我离职时不弄秦楚呢...
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