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》。(三)按照国家有关部门关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革要求,进行了劳动、人事、分配制度改革。(四)能按时发放职工工资,足额缴纳当年 部分有计划补缴,近三年企业工资管理无违规行为。(五)内部基础管理规范,财务报表和成本核算符合《中华人民共和国会计法》和有关财务会计制度规定。(六)已建立 ...
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变更,应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并报市住房公积金管理中心。计算住房公积金工资基数,按照国家统计局《关于工资总额组成规定》(1989年9月30 条第三十九条市公积金管委会和市公积金管理中心及其工作人员违反《条例》和本规定,依照《条例》等有关法律、法规规定处理。第四十条市公积金管理 ...
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次月起执行。23、自主择业军队转业干部就业后,应按国家有关规定参加社会保险,履行缴费义务,其军龄不再视同缴费年限,而以其实际缴费年限计算 、建立基本养老金调整机制43、按照国家和省政府统一部署,根据职工工资和物价变动等情况,适时调整企业退休人员基本养老金水平。基本养老金具体调整办法由省劳动保障厅 ...
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在法定整顿期间被精减职工;(三)按照国家有关规定批准撤销、解散企业职工;(四)按照国家有关规定批准停产整顿、关停企业被精减职工;(五)终止或者解除劳动 工资再乘以2%计算;职工缴纳失业保险费,按照所在市、县(市)上一年度企业职工月平均工资乘以1%计算。”四、第二十条第二款修改为:“特殊困难 ...
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第一章 总则第一条 为保障企业职工基本医疗,建立与社会主义市场经济体制相适应社会医疗保障制度,根据国家有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本办法。 和职工个人共同缴纳。单位调剂金和个人帐户金由企业管理。 第五条 企业按在职职工上年度工资总额10%提取医疗保险费,从福利费中列支;离退休人员 ...
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第一章总则第一条为促进企业职工教育工作,提高企业职工队伍素质,适应经济建设和社会发展需要,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本条例。 第二条本条例 相适应文化程度、专业水平、操作技能和实践经验。 第二十七条企业内从事职工教育工作教师和管理人员,其职称评聘、工资、奖金、福利等应当与本企业专业技术 ...
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法规:全国人大法律(1)条第三章 工资和奖惩第二十三条 合营企业职工工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度由企业自行确定。第二十四条 合营企业中国 。第四十三条 本条例经上海市人民代表大会常务委员会通过,自1988年2月1日起施行。本市过去颁布有关中外合资经营企业劳动管理规定,凡与本条例相抵触, ...
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企业在法定整顿期间被裁减职工;(三)按国家有关规定被撤销、解散企业职工;(四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减职工;(五)终止或非自愿解除 十九条 自收自支、经费完全自主并实行企业化管理事业单位职工失业保险,参照本条例规定执行。本条例不适用于乡镇企业职工失业保险。第四十条 省人民政府可根据 ...
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会议批准修改) 第一章 总 则第一条为促进企业职工教育工作,提高企业职工队伍素质,适应经济建设和社会发展需要,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本条例。 适应文化程度、专业水平、操作技能和实践经验。 第二十七条企业内从事职工教育工作教师和管理人员,其职称评聘、工资、奖金、福利等应当与本企业 ...
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工资支出,准予税前扣除。第八条 电力企业职工工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按照允许税前扣除工资总额2%、14%和1.5%计算扣除。纳税人实际发放 有权核实其应税所得,就地征税。第十七条 电力汇缴企业及其成员企业应当认真执行国家税务总局关于汇总纳税企业所得税征收管理有关规定,接受当地税务机关 ...
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