未签订书面劳动合同期间二倍工资差额应予以支持；但原告要求被告补发加班工资和值夜班工资无证据，不予支持。被告辩称未与原告签定书面劳动合同应视为双方无劳动关系的 交纳养老金的部分由其个人承担。黄汉军要求上诉人支付因解除劳动关系的经济补偿金的诉请符合法律规定，应当予以支持；但原审按黄汉军工作已满20年，判处 ...
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单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 关于正常劳动的界定 依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。...
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有补助，之后，每年也有补助，如2003年给250元保卫补贴，2005年给原告夜班费600元，2006年8月，原告内退后，经领导批准又到原岗位工作， 生活费的标准不低于当地失业职工领取失业金的标准，就符合国家相关规定，同时，用人单位根据工作的需要，可以随时安排内退人员重新上岗工作，无需额外支付工资。原告 ...
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操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度 的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年 ...
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止。?（二）例假日：日班：上午八时起至下午五时半止（可随办公时间的变更而变更）。?夜班：下午五时半起至翌晨上班时止。?第三条 员工值勤轮值表由 起见，可设立职工福利委员会，其组织及办法另定。?退休与抚恤第一条 本公司员工因超过规定的年龄或因心神丧失或身体残疾不堪胜任职务者，可予退休。其办法另定。?第二 ...
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女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。这里牵涉到 总结单位职工一旦被认定为工伤，随即要进行伤情等级评定。但根据我国法律中关于工伤的相关规定，职工流产并不在工伤等级鉴定范围。因此，即便认定流产为工伤，怎样 ...
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杀的死刑政策尤为关键。应当在遵照现行刑法规定的基础上，结合抢劫罪的客体构成、危害结果、犯罪情节以及共犯人的主从关系等方面，对抢劫犯罪嫌疑人进行准确量 刑罚权（自诉案件除外），定罪量刑只狭隘地从国家利益出发，难以顾及被害人的感受与要求。抢劫罪属于有具体被害人的犯罪，通过刑事和解结案，在凸显被害人诉讼主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-469675.html -了解详情
杀的死刑政策尤为关键。应当在遵照现行刑法规定的基础上，结合抢劫罪的客体构成、危害结果、犯罪情节以及共犯人的主从关系等方面，对抢劫犯罪嫌疑人进行准确量 刑罚权（自诉案件除外），定罪量刑只狭隘地从国家利益出发，难以顾及被害人的感受与要求。抢劫罪属于有具体被害人的犯罪，通过刑事和解结案，在凸显被害人诉讼主体 ...
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的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折现支付4,500元（90天×50 一实行双考勤，还有电子考勤被告一未提供，电子考勤上可以看出原告每天工作的时间；9、1995年6月15日上海某机械制造有限公司关于改革工资、奖金 ...
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分钟，医务人员完全可以先作诸如左侧卧、持续给氧、上三联针等处理，而这段时间似乎医务人员没有这样做，20分钟应该可以做很多事，速度快的，剖腹产 在本案中，存在责任心不够、违反技术操作常规和医政法律规定、技术水平不够等行为和事实，与新生儿的不良后果有不可推卸的责任。 各位专家，我们深知每当这个时候，对你们 ...
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