被告冯元奎、原审被告马秀、原审被告重庆市彭水县顺达车辆性能检测有限公司顺通驾驶员培训学校(以下简称彭水顺通驾校)、原审第三人中国太平洋财产保险股份有限公司重庆分公司黔江支公司 现评判如下： 首先，冯文刚应否承担赔偿责任的问题。该问题的认定涉及是否属冯文刚安排冯元奎送人到彭水的事实认定。原判认定属冯文刚 ...
//www.110.com/panli/panli_242813.html -了解详情
产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -了解详情
产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-143732.html -了解详情
的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？有点弄不明白？ 还是对方可以证明我 离职前必须全部交予甲方。 八、 乙方在甲方工作期间所开发、改进等科研成果，无论是否取得知识产权，其相关权利或权益均归甲方所有。 九、 违约责任： （一） ...
//www.110.com/ask/question-41774.html -了解详情
，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-533231.html -了解详情
，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-528249.html -了解详情
简称乙方） 甲乙双方本着平等互利，诚实守信，共同发展的原则，经友好协商，达成以下协议，以兹双方共同信守。 一、合同基础 第一条：甲、乙方均为独立的经营 技术组织生产的权利。 第九条：乙方组织生产，必须具备组织生产和销售文具笔的合法资格。 第十条：乙方享有对自己生产的合格产品对外销售的权利。 第十一条： ...
//www.110.com/ask/question-1463200.html -了解详情
的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，公司于5月27日书面通知解除刘某劳动关系，于法有据，并非违法 ？有些公司为了合法解除员工，一会把几个部门合并，一会把一个部门拆分成几个部门，岗位撤销或改名，故意造成劳动合同无法履行的客观情况，这样是否符合《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327490.html -了解详情
未准时出席各类会议、培训”，我们公司是属于排班制的，就是说每天都有人上班，有人休息。也就是说会议时间肯定是有人休息的，有这条规定的话，是否意味着，当天休息 ，只是先给我们看，很快就要签字了。我们只是希望保护自己的合法权益，通过协商和领导达成协议，不知道哪位律师可以帮忙，因为还存在很多疑问，也不一一列举 ...
//www.110.com/ask/question-1150487.html -了解详情
我与一家医院签订就业协议，协议违约金达到一万。我想违约，但是我们学校必须医院同意违约后才给我们新的就业协议书。那么我真的要赔给医院一万的违约金么？会不会太高了，并且并没有与医院签订合同，且没有得到任何培训，这是合法的么？...
//www.110.com/ask/question-1412741.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务