中，由于该厂管理松散。没有规定上下班时间，劳动者只要完成工厂交给的任务，即可回家；劳动报酬领取也比较随机，一般按前阶段加工的合格产品数量付酬。2008年8月， 将自己的生产任务以定做的方式交给陈某，双方一开始就不具备建立加工承揽关系的意思，而是希望建立劳动关系。虽然陈某与饰品加工厂之间未签定正式的劳动 ...
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合同管理，不得以职工不参加集资、入股或不缴纳风险抵押金等为由，变更或解除劳动合同。 二、企业对分流到本单位自办的劳服企业、第三产业及其他独立核算具有独立 相应的养老保险待遇。 十八、用人单位招用下岗职工，应当按照法律法规的规定，与下岗职工建立劳动关系，签订劳动合同。被招用的下岗职工要与原单位解除劳动 ...
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号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12个月职工本人月标准工资的平均数确定；该标准高于所在市、县上 管理权的本企业或托管在人才交流中心(职业介绍服务中心、就业局)且已与企业建立劳动关系的，其在原单位的工作年限(军龄)应合并计算为本单位的工作年限( ...
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。经审理查明，韩召敏于2009年11月四通公司从事摩托修理工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月6日，韩召敏驾驶四通公司法定代表人冯现永所有的 本案中，被上诉人韩召敏进入上诉人四通公司从事摩托车修理工作之日起，双方即建立劳动关系，被上诉人韩召敏发生交通事故时，上诉人四通公司认为其已将被上诉人韩召 ...
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补偿金5400元。经仲裁机构裁决：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）未依法签订劳动合同的双倍工资的差额部分26652元；二、被申请人（原告）支付申请人（被告） 订立书面劳动合同。第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条笫二款规定： ...
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管理、约束和支配，也没有在原告处领取劳务报酬，与原告之间没有身份隶属关系，因此，双方没有建立劳动关系。被告以劳社部发［2005］12号文件《劳动和社会 何建红所受伤害可通过人身损害赔偿诉讼另案解决。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告眉山顺应金属材料有限公司与被告何建红 ...
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。原告奉节县某煤矿诉称，2011年11月9日，原告奉节县某煤矿收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第466号仲裁裁决书。原告认为该 劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对 ...
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。原告奉节县某煤矿诉称，2011年8月29日，原告奉节县某煤矿收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第199号仲裁裁决书。原告认为该 劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对 ...
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偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件，称偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件来源于偃师市劳动监察大队孙全力反映偃师市科发玻璃原料厂拖欠工资卷宗，原告赵XX对孙XX 劳动合同法》第七条规定，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动 ...
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偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件，称偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件来源于偃师市劳动监察大队孙XX反映偃师市科发玻璃原料厂拖欠工资卷宗，原告赵XX对被告提供 劳动合同法》第七条规定，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动 ...
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