的保险工资应聘，他们说公司不为员工缴纳五险一金中的任何一项，只为员工提供一份商业保险，包括大病医疗和意外伤害（还有一个项目我记不清名字了），其实属于一般情况都是拿不到的保险，请问这样公司违反了劳动法吗？ 补充一点:他们跟员工的劳动合作形式是代理方式，这点是不是成为他们 ...
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的保险工资应聘，他们说公司不为员工缴纳五险一金中的任何一项，只为员工提供一份商业保险，包括大病医疗和意外伤害（还有一个项目我记不清名字了），其实属于一般情况都是拿不到的保险，请问这样公司违反了劳动法吗？ 补充一点:他们跟员工的劳动合作形式是代理方式，这点是不是成为他们 ...
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公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，这个员工离职时候我手写了一个工资已经结清的条，员工也 让我在员工签字上边再加上一句：本人自愿离职，即日起与本公司无任何经济纠纷。注：“这句话是员工签完字情况下加上去的，签字人不知道，）请问,员工将公司 ...
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出来了，公司业绩不好了，公司的几个同事陆续不干了，他们不是想着怎么提高员工待遇的问题，反而降低员工的福利待遇。后来我实在看不惯就也不干了。后来发 。信不信由你。郑州富众科技有限公司是骗子，呼吁工商局监察大队查一下1：他们有没有和员工签定劳动合同2：没有为员工缴纳保险3平均工资水平低于郑州市最低水平4： ...
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、从08年9月进厂以来未为申请人购买失业保险金，应跟据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业 年12月起至11年4月一直使用本人私人车辆，搬公司、接送员工上下班、接菜。公司领导***经理曾对我承诺到时给车辆磨损费，采购菜的采购员***也向总经理***申请过 ...
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本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问， ...
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本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问， ...
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我5月18日想公司提出的离职申请，公司批准6月7日为最后一个工作日。6月15日发5月份的工资时把公司应缴纳的保险部分也从我工资里面扣除了，请问公司这么做是否合理？扣除的是6月份公司缴纳的保险费用。...
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尊敬的律师 我刚到一家公司任职 即将转正 但是最近听到公司制度方面不是很完备 经常和员工发生纠纷 自己心里不踏实 我想请问 如果我转正后相关的保险比如五险对方长期拖沓 不予办理 或者明明办理了却不给我丝毫的相关证明 甚至克扣保险金 或从中做手脚 导致员工承受 ...
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我公司是一家房地产开发公司，在2010年5月24日聘用了一位土建工程师，当时由于被聘用者家庭的实际情况，故公司决定被聘用无需出差和外派，只在 现在公司打算辞退此人，但又不想给予经济赔偿，（备注：我公司注册地属于河北，我公司一直没有与员工签订劳动合同和缴纳社月份会保险，但在今年3为了给员工缴纳社会保险， ...
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