1 825 000元。另外，上述计算仅涉及项目投资合作协议中的报酬约定问题，如任何一方再对2006年3月15日之后的工资支付有争议，可另行解决。 劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。此外，一审判决对日江公司提供的个别证据的效力未作认定。综上所述,一审判决第一项不仅没有事实与 ...
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。事后，赵某的家属与医院方就赔偿问题协商未果，于2002年10月6日直接向法院提起民事赔偿诉讼，要求医院赔偿医疗费、陪护费、丧葬费、死亡补偿金、 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算 ...
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。事后，赵某的家属与医院方就赔偿问题协商未果，于2002年10月6日直接向法院提起民事赔偿诉讼，要求医院赔偿医疗费、陪护费、丧葬费、死亡补偿金、 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算 ...
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劳动合同的经济补偿办法》（1995年1月1日起执行）第十一条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前 劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中明确规定：“劳动法中的‘工资’是用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...
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基础上进行的。本案中，被告如要提起劳动争议仲裁申请，应在劳动争议发生之日起60日内提出。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见)第八 种解释经征询劳动主管部门的意见，理解为连续计算，本院予以采纳。如此，被告每月工资应按平均工资计算，由于工资数额应由用人单位负责举证，而本案仅有一个 ...
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外发包工程)每死亡一人，扣当年含量工资提取额2万元。5、实际可提含量工资计算实际可提含量工资数＝可提含量工资数－制约指标扣减数－无消化能力含量 主管局审核后，报主管财税部门审批。预清算，各施工企业必须于1997年12月20日以前向主管财税部门申报，主管财税部门应于年内批复；正式清算，企业在1997年2 ...
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府办[1996]12号)，本市自1996年7月1日起，计算职工公积金的工资基数从1994年月平均工资调整为1995年月平均工资，现就本市机关、事业和企业单位职工 5．外商投资企业的中方职工，其公积金缴交的基数按1995年月平均实得工资计算。四、职工公积金缴交额的上、下限根据市统计局公布的1995年职工 ...
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十二月二十八日附：人事部、财政部、国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知人薪发[1995]150号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委 没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务(技术等级)晋升的，按上述第2条的规定办理。1993年10月1日工资制度改革后从企业调入机关、 ...
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经市人民政府同意(沪府办[1994]24号)，自1994年7月1日起，计算职工公积金的工资基数调整为1993年月平均工资收入，现就本市机关、事业和企业单位职工工资 。5．外商投资企业的中方职工，其公积金缴交的基数按1993年月平均实得工资计算。四、职工公积金缴交额的上、下限本市机关、事业和企业单位职工 ...
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企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300%支付劳动者工资。第二十三条实行计件工资（包括实行全额计件工资形式以及其他相类似 的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班工资。第二十八条企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算：（一）实行岗位工资制的，为劳动者 ...
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