中还约定了培训条款：公司对宋某出资进行培训，宋某取得执照证书后服务期未满单方解除劳动合同的，必须偿还公司支付的培训费并向公司支付违约金。另外，公司还和宋某 万为基数，按年均15%递减计算。劳动合同中另有约定的除外。那么，宋某是否符合该规定呢？ 由于宋某刚到公司时还是在校学生，毕业后在公司接受私照培训（ ...
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支付加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外，《办法》还规定，如果农民工就业所在地的全日制 也存在一些问题：一是“流动儿童”难以接受到高水平的义务教育。国家免除义务教育阶段学生学杂费的政策，虽然取消了农民工子女就学的经济门槛，但一些地方和学校却以 ...
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学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校 单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。 举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人 ...
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，在劳动法颁布前，我国法院就开始受理因企业开除、除名、辞退职工发生的争议和因履行劳动合同等方面发生的争议。再如，公房使用权是单位成员的一项重大民事权益，尽管法院 的惩戒处分虽然也有前者的侧面，但后者的侧面的性质更强。而在学生的在学关系上，毕业和学分的认定则是具有后者的侧面，退学和停学等惩戒处分是同时 ...
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缴纳社保及劳动合同予以佐证，原告潘某的毕业证书上的毕业日期为2008年7月1日，而户口本上显示2009年3月30日其仍是学生，两者之间 垫付的医疗费人民币27,955.55元、交通费人民币127元、护理费人民币1,008元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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每生每年不低于一千五百元。接受高中以上阶段教育的贫困残疾学生、贫困残疾人家庭的学生，由学校减免不低于百分之三十的学费。第二十四条普通高中、 ，不得限制报考，并与其他报考者一视同仁，择优录用或者聘用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议，为残疾职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等 ...
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应当保障适龄女性儿童少年接受义务教育，并将适龄女性儿童少年的入学率、辍学率、毕业率作为政府普及义务教育工作的年度考核指标。各级人民政府应当加强学校基础设施建设，并 外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；在执行国家退休制度时， ...
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有限公司。 1998年7月，毕业于清华大学机械工程系的韩志宏，就职于大洋公司研发中心的软件部从事技术开发工作。双方于同年8月12日订立劳动合同，并约定以大洋公司 的签署系强制性要求，韩志宏所签署保证书系大洋公司单方印制，以韩志宏刚毕业之学生身份，其所作出的竞业禁止承诺绝非平等基础的协商结果，更无具体可 ...
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有限公司。1998年7月，毕业于清华大学机械工程系的韩志宏，就职于大洋公司研发中心的软件部从事技术开发工作。双方于同年8月12日订立劳动合同，并约定以大洋公司 签署系强制性要求，韩志宏所签署保证书系大洋公司单方印制，以韩志宏刚毕业之学生身份，其所作出的竞业禁止承诺绝非平等基础的协商结果，更无具体可保护 ...
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行业部门合作，建立稳定的、能满足专业培训要求的实习实训基地，确保学生专业实习和毕业实习的时间和质量，建立并完善高校毕业生实习实训期间意外伤害保险制度。 条件；（五）违约责任。高校毕业生到用人单位报到后，双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力， ...
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