了2010年聘用协议，聘用刘某为该公司山东美林项目部员工，但同时要求刘某到项目部后另行签订正式的劳动合同，公司工作人员曾将刘某带到山东美林项目部，但 中铁航空港公司并不存在美林项目部，该公司也未按2010年聘用协议的约定与其另行签订劳动合同，故其与中铁航空港公司的人员一同回到北京，并要求该公司给予答复 ...
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关系，职务为清洁工。2010年11月5日，原告和其它8名员工一同被某保洁中心安排至某歌城做清洁工作。原告与某保洁中心建立劳动关系以来，双方并未签订劳动合同，某保洁中心也未给原告办理社保，原告的工资每月由某保洁中心支付。2011年5月9日，原告在某歌城上班时， ...
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始在原告景玉公司所属酒水超市工作。2009年7月26日，双方签订了书面劳动合同，合同日期截止到2010年7月26日。2010年3月15日，原告 就业补助金19971. 90元；四、由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂顺利支付解除劳动合同的经济补偿金2700元、押金1000元；五、由汉中景玉宾馆有限责任公司在 ...
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与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保险待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人单位，依照法律规定应当为曹XX办理工伤保险，但原告未给曹XX 又增派其公司保安员曹XX到被告处工作。2009年12月8日原告与曹XX签订劳动合同。2009年12月11日，雪后因车牌松动，被告方负责人陶XX（副所长） ...
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无单位签章，原告签名，证人侯陈亮为该单位员工，存在利害关系，证人邵海珠未出庭，证据5、6、7中的员工手册等没有原告签字，且与本案无关，本院认为 负担。本案中，原告与被告正信公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告华润公司工作，根据被告正信公司与被告华润公司签订的劳务合作协议书约定，被派遣人员发生工伤事故 ...
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终止后，员工称工伤复发要求恢复劳动关系 【案情简介】马某某于1999年4月起进入麦德龙虹口商场工作，双方每年签订劳动合同，最后一份劳动合同期限至2008 劳动合同至2008年4月30日终止，续延劳动合同至马某某患病规定的医疗期结束。该协议系双方自愿签订，未违反法律规定，对双方均有约束力。 上海市第二 ...
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开始就只是口头约定出工报酬标准及结算方式，双方均无建立劳动关系的意思表示，X从一开始就未要求签订劳动合同或购买社保。其次，X并不受广州市X建筑劳务有限公司 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。X于201 2年2月5日受伤后一直住院治疗， ...
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回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的 方可与其签订劳动合同”。用人单位只有严格按照这一规定执行，才能有效地避免招用未解除劳动关系的劳动者和因此而承担连带责任的情况。 ※※※※重点总结： 1、 员工 ...
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个别用人单位仍认为只要其未与劳动者书面劳动合同，就能够合理的减少用工成本，无须为劳动者交纳社会保险，亦无须为劳动者发生因工受伤“买单”等方面。实际上， ，用人单位无须向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。除了上述情形外，除非劳动者自行提出签订固定期限劳动合同，具有下情形的，用人单位应当与劳动者签订 ...
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审理了本案。本案现已审理终结。原审法院审理查明，邹顺全系中环公司员工，双方最后一期劳动合同的期限自2009年1月1日至2009年12月31日止，劳动 顺全出具承诺书，承诺“我因工受伤，愿意接受在梅村劳动保障所处理，处理之后与公司无任何瓜葛”。协议签订后，中环公司按照协议的约定支付了85000元。事后， ...
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