本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同,任土建工程师。2014年3月3日,工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字,并把劳动合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日,公司既未给我补偿,也没跟我办理离职相关手续,我也一直 ...
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不续约通知书”让我签字,并把工作合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同,本人对合同内容提出质疑,合同上的工资低于本人实际到手的工资,且无相关签认部门的盖章。2014年4月10日至2014年4月22日,公司并没与我办理离职相关手续,请问,我该如何维权?我能得到什么 ...
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本人在一家贸易公司工作,签订一年合同,合同早已到期,并且已经超过3个月,由于公司合同到期却一直没和我续签合同,担心工作没保障,没办手续就离开公司,公司单方面告我违约,并让我赔偿损失,并申请劳动仲裁请问我该怎么办?(所签定劳动合同已经到期,并且公司已经超过3个月未与我续约)...
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本人于2011年3月就职徐州一家公司,直到2012年1月份公司才与我签订劳动合同,期限为两年。(合同也没有给我们)现在合同没有到期,公司内部改制要求我们重新签订10年的劳动合同,请问这样合法吗? 公司还说如果不签就直接辞退,请问我不想与公司签订10年合同,我该怎么办 ...
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服饰有限公司,住所地上海市松江工业区。法定代表人翁某某,总经理。委托代理人陈某,该公司员工。委托代理人黄某某,上海市某某律师事务所律师。被告王某某,男,19XX年X 。合同到期后,原告支付被告两个月的经济补偿金3,180元。另查明:2007年4月1日至2009年6月30日期间,原告经上海市松江区劳动和 ...
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2009年2月24日,原、被告签订劳动合同,合同约定:本合同生效日期自2009年2月21日至2010年2月3日合同到期,无试用期,转正后工资为1, 法律条文1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第四十四条有下列情形之一的,用人单位 ...
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固定升级登记表; 上述证据证明原、被告间的劳动合同截止日期为2006年1月10日,同时证明被告受聘时的岗位; 3、蚌埠市职工生育保险待遇申请表、蚌埠市职工生育 单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物),对违反上述规定的,用人单位立即退还给劳动者本人。故 ...
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农劳动服务公司”,隶属长海县支行管理。从90年代初,我们开始同长海县支行签订劳动合同,1997年7月18日又重新同长海县支行签订劳动合同,合同期限为3年。 。第五、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。上述几条 ...
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我在上海,我想咨询一下 本人10年去一家外企单位工作,但劳动合同与外包公司签订,13年续签到2015年3月底,目前合同未到期 但外企现决定更换外包,给 不变,新外包在接手的时候,是否应该承认之前的本单位年限而不是清零? 3.风闻单位要迁置外地,更换外包可能就是为了这个原因,对于企业迁置外地,变相逼迫 ...
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本人2012年四月份进入公司并于公司签订劳动合同,合同期为3年,2015年4月份才到期,2014年8月份公司单方面要求与我解除劳动合同,我是一个工程设计员, 电脑,电话。其实技术部还有其它同事,照样在做着原来的技术工作。我在公司已经工作两年半,公司经济补偿我两个半月工资,事发突然,我不同意。第3天公司 ...
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