共和国劳动法》规定的社会保险待遇；(二)每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时；(三)协管员的月工资不低于本市当年最低工资标准；法定节日加班 的协管员，应当予以纪律处罚并与考核相挂钩；对出现重大失误或者严重违反工作纪律的，应当报请街道(乡镇)和区、县(市)流动人口和出租房屋管理办公室予以辞退 ...
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的； (二)严重违反《郴州市文明交通劝导员工作守则》的； (三)因本人身体条件不能继续从事文明交通劝导员工作的； (四)文明交通劝导员有《中华人民共和国 平均工资为基数的规定比例缴纳。 (三)每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时。 (四)在工作时间发生交通事故等意外情况的，依照国家 ...
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宪法规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 劳动法规定，一是国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的制度， 二是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行前款规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法； 三是用人单位在下列节日 ...
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合同中以下描述是否合适？为什么？ “甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周至少休息一天。甲方根据生产(工作)特点，经劳动部门批准，可以实行综合计算工时工作制和不定时工时工作制。”...
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2047.21元、未支付加班工资部分50%的赔偿金1023.6元、2009年7、8、9、11月月奖400元、解除劳动合同经济补偿金1220元，合计4690.81 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当 ...
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、由上林县公安局支付上述期间的赔偿金14750元；5、由上林县公安局支付1990年8月16日至2011年2月底共246个月两倍工资共191295元；6、由 ，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”黄春花从1990年8月16日至2011年3月 ...
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300（百分之三百）的工资报酬。 从以上可以看出，法定每周工作不能超过四十四小时，也就是说每天工作8小时，到星期六的时候再工作半天是合法的，但是超过此 的《中华人民共和国劳动法》 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 从上面可以看出，劳动法对 ...
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、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 和休息休假 第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条【报酬 ...
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了明确的规定。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。1995年3月修订的《国务院关于 一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。 在法定节假日、休息日工作的 ...
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时间制度。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，1995年出台的《国务院关于 某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时，但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的，不视为加班。根据由我国相关 ...
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