。诉讼中原告对丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费的计算申请变更，要求按照深圳市的标准赔偿丧葬费19,399元、死亡赔偿金497,404.20元和被扶养人生活费。 的误工时间各为20天。因原告未提供误工收入标准，故本院参照本市最低工资标准，确定原告的家属误工费为1,920元（960元/月÷30天×20天 ...
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上海市小企业欠薪基金试行办法》（以下简称基金办法）比较分析。 保障条例系深圳市人民代表大会常务委员会通过，基金办法由上海市政府发布，上述两件立法均属于地方 限期缴纳以及加收滞纳金，故无须继续规定欠薪保障基金制度。（3）考虑到最低工资保障对于我国具有特殊的意义：是建立我国劳动力市场的基本条件；可以作为 ...
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。市政府应当采取措施，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，合理调整特区最低工资标准。市劳动行政部门应当会同有关部门根据经济社会发展、消费者物价指数及行业发展 其法定代表人或者负责人五年内在本市注册新的企业。第四十条建立建筑行业工资保证金制度。建设单位应当在申请施工许可证时，从预付给施工单位的工程款中 ...
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、经营和工作造成的直接经济损失的，劳动者应当赔偿用人单位经济损失。 （五）《工资支付暂行规定》 第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， 劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 （六）《深圳市员工工资支付条例》 第三十四条规定：用人 ...
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原告王ｘ，女，汉族，1972年4月15日生，户籍地广东省深圳市ｘ区ｘ村ｘ房。委托代理人彭ｘ，北京市ｘ律师事务所上海分所律师。委托代理人毛ｘ， ，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中，2009年4月14日，原告被撤回至 ...
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由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 10、加班工资； 11、经济补偿金； 12、违法解除劳动合同的经济补偿金； 13、补交社保 足额缴纳社保是普遍现象； 14、低于最低工资的经济补偿金：《深圳市员工工资支付条例》用人单位支付员工工资低于最低工资的，应当补足低于部分，并向员工 ...
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保护处于弱者地位的劳动者一方，而不能完全遵循自愿原则。例如，关于最低工资标准、最低劳动条件的规定，当事人双方不能根据自愿原则任意取舍。此外，也不 。而且，处理劳动争议诉讼的职业法官严重缺乏劳动法律知识。即使是全国首创的深圳市中级人民法院劳动争议审判庭，其组成人员也是由民事审判庭中抽调的职业法官组成， ...
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5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为 无明显不合理之处，而劳动者却拒绝到岗，且不参加工作，则单位按最低工资标准发放生活费并无不当之处。 深圳社保劳动律师深圳社保劳动律师咨询电话...
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本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本 劳动合同法》规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；而且依照劳动合同法》的规定，被派遣 ...
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小时、每周5天，加班时间平时每日不超过3小时，每周至少休息1天。而工资待遇为：入职基本工资不低于1200元/ 月，月平均综合收入在1600元～ 收入在1700元到2000元不等。目前，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为1100元/月。相较而言，罗定市企业职工最低工资标准调整到660元，比较下来，两个 ...
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