，第5份处分通报没有发给本人签收，处分通报内容未告知本人，只是原告的管理人员电话通知办理离职手续才知道，第8份餐厅酒水交接本多收30元未入帐，只是 2008年5月21日至2010年7月27日存续劳动关系期间的基本养老保险费的单位部分，具体数额以社保经办机构核算为准，其中个人部分由被告刘蓉自行承担；二、 ...
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日的劳动合同，原告每月工资3,000元，绩效工资1,200元。被告当月以银行转账的形式发放原告上月自然月工资。原告工资发放至2009年6月30日。2010年6 王*表示其是被告上海直销平台商务助理。2009年6月底李在雷通知其原告已经离职，从2009年7月至今从未见过原告来公司，其与原告也没有电话联系 ...
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向公司申请调休，但是公司周六周天不准假，只给调周一到周五的时间。因为我是外地的，回家办事必须要用到一个周末的时间，没办法我递了辞职申请，公司给了我两个 辞职。在再三的沟通还是无效，我安上面的第二条，在离职交接表上被迫签了＂加班时间和当月社保放弃＂的字。没办法，因为我要记得回去。但是就是觉得公司这样做不 ...
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侵害，且当前许多企业由于效益不好都欠缴社会保险费用。上诉人对友谊服装厂停缴上诉人社保费用，未给上诉人办理医疗、失业保险手续并不知情；5、依据最高人民法院的相关复函， ，崔玉珍未给答辩人提供劳动，也未接受答辩人管理。双方之间的劳动关系已因崔玉珍自动离职及答辩人停缴其社会保险费用而实际解除；2、答辩人在崔 ...
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兴公司已对顾志清和单位其他人员一样每月发放了养老补助金、医疗金等（含所有社保金）共150元，因此顾志清要求达兴公司支付养老保险金、医疗保险金的诉求法院 12个月的全部工资单，不能推翻顾志清离职前每月基本工资760元的事实。本院根据顾志清的申请到市公安局汉屯路派出所调取了达兴公司法定代表人李社的户籍情况 ...
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不予支持。杨x不服，诉至法院。原审法院另查明，杨x当庭认可其入职至离职的月平均工资标准为1300元/月。杨x未举证证明其2007年4月至2011年 经济补偿的法定待遇，于法无据。3、原审判决无视xx公司已多年侵占社保基金的事实，对法律断章取义，认定杨x“不符合法定情形”，不支持杨x“赔偿未依法缴纳社会 ...
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荣誉证书”。但被告既没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告办理社保。被告的行为严重侵害了原告的合法权益，原告于2011年2月向被告提出辞工申请要求解除劳动 储蓄帐户。原告陈述从2008年6月份开始，被告以现金形式发放原告的工资，并出示当月内容相同的原告个人工资条二张，一张由原告签字确认交给被告，另一 ...
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并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元。2010年8月20日，原告 本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员宁跃武二○一一年三月二十九日书记员 ...
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私营补习学校，签订聘用协议，附有规章制度： 1.第一月扣200押金，离职手续办完后发。 2.每月扣200绩效，根据个人表现或业绩考核再确定扣发。 3. 总收入一半，两次扣当月所有收入。 4.新近员工社保半年之后再买。 5.病假需医院出示证明，扣半天工资，事假扣全天工资。 请问，公司的制度是否违法？制度 ...
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进入本能行业的竟业合同，其竟业补偿在工资内,而且还规定员工离职后不再补偿， 08年新劳动法执行后,我与公司再没签定合同,但08年后继续在该单位工作中.有社保,一直到09年9月我辞职离开这家公司,离职时只结算了当月工资,构成事实劳动关系，我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人表示感谢 ...
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