请问，我在违反与原企业签订的培训协议，并按要求支付了培训费后，由于新单位承诺可以承担相关费用，但需要报销发票，请问我可以要求企业出具收费发票吗？...
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劳动合同2012年底到期，在2012年8月曾经签过一个培训协议，其中有一条必须为企业服务两年至2014年8月。2012年11月，劳动合同即将到期的 合同的意向表，我有意向续签两年至2014年底，但是由于企业管理漏洞，忘记和我签订新一轮的合同。2014年6月我提出离职，请问双方是否有赔偿或经济补偿责任 ...
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昨天刚刚跟企业签订三方协议，在他盖章的时候才发现，报道的时候需要带学位证和毕业证。上面写得一方违约需要支付3000，报到证开出后需要6000。但是学位证出了点 目前我只接受了一次面试，面试的时候他也没有问我学位的问题。学校也没有在协议上盖章，我也没有接受培训，而且我也不想去了。请问这种情况属于违约么？...
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在校期间与公司签订了培训协议，服务期三年，违约金12000，毕业在公司工作一年半想离职，因为协商赔款没统一，在我口头提出辞职后的一个月公司把我降到最低工资1800违反了 ...
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我是大四学生，在私企实习，签订了一个培训协议（我先签的，后来就一直没有看到这份协议），现在我想不干了，问是否会受到惩罚，违约金什么的.希望懂得的律师或者好心的人帮助下，十分感谢...
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本人与企业签订三年劳动合同，2012年10月到期，但在2009年3月被企业派到总公司挂职学习，签了八年的培训协议，想请教下，到2012年10月，劳动合同能否解除？谢谢！...
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求助各位：公司违反《劳动合同法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例，该劳动者已经解除劳动合同！其签订的培训协议是否具有法律效力？？？ 问题补充：如果是劳动者已经达到即时解除劳动合同条件，但没有即时解除劳动合同呢？？？...
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公司违反《劳动合同法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例，该劳动者已经解除劳动合同！其签订的培训协议是否具有法律效力？...
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公司派遣我去日本4个月，当时我和公司签订了一份培训协议，如在公司服务不满5年的，则需要赔偿16万元。但实际上我们去日本的费用不是公司出的，全部都是由日本政府为了辅助我们发展中国家而拨给我们的。我已在公司 ...
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学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时，甚至延迟下班时间，有时十几分钟，晚的话就半个小时，原先也没有和实习生说晚上要开会或培训到9点多十点多十1点多，甚至紧急情况要请假也不允许，该生有权向学校提出换实习单位吗？企业 ...
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