的医务室和农村乡卫生院中主要从事护理工作,并聘为护士职务的、也可以列入提高工资标准范围。国家机关所属的医务室中,凡1983年9月1日以前取得护士职称,现 月1日以后,达到离退休年龄,并在护理岗位上办理离退休手续的,其工资标准提高的部分可补发到离退休之月,但不得计入离退休费基数。2.从事护理工作满20年 ...
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沈劳发(1999)24号文件,即《关于提高企业离退休人员基本养老金水平和一次性补发拖欠企业离退休人员基本养老金的实施办法》。第三人沈阳市煤机配件厂作为市属企业 工(97元)水准,请求二审法院纠正。3、被上诉人故意缩小1998年普遍增加工资将290.90元用另一份表改为269.50元,如何解释,请求合理 ...
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九九九九年九月十日 关于提高三条社会保障线及企业离退休人员养老金水平和调整企业职工工资的实施意见为切实贯彻落实中央关于增加城镇中低收入居民的收入,启动内需,促进 参加统筹的,由企业自行解决,确有困难的国有企业,由同级政府研究解决。 五、关于一次性补发拖欠的基本养老金各地要在1999年第三季度内,一次性 ...
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数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准 50%以上的,支付欠付数额100%的赔偿金。 (3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工资或者赔偿金的,劳动保障行政部门可以根据情节,按每欠一人次,处以欠付数额2 ...
//www.110.com/ziliao/article-373183.html -
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合同期为5年,自2009年10.1-2014年10.1止。约定我老公工资09.10-2012.10为每年10万,2013年11万,2014年12万.我在办公室上班每月 工资08年10月—09年10月工资扣除单位每月暂发后,合计单位还要补发给我的工资为:2.55万元;(但公司与我一直没签订劳动合同,且没 ...
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。 2009年1月14日晚上,某公司召开职工代表大会,审议通过了《绩效工资考核实施办法》,文件从2009年元月实施,这个文件是法定有效的文件。 工作时间35小时 按劳动法第四十四条规定 ,被诉人应补发节日加班工资4536元,补发延长工作时间工资3307.5元。 被诉人为了鼓励科技人员开发新产品的积极性 ...
//www.110.com/ask/question-111189.html -
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其羁押期间的全部工资;如未受到劳动教养或治安处罚,原所在单位给予行政纪律处分的,其羁押期间的工资由原所在单位酌情决定减发或不发;如被告人受到劳动教养或治安处罚的,其羁押期间的工资不予补发。二、检察机关决定免予起诉,是指被告人的行为已构成犯罪,但情节轻微,依照刑法的有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_350600.html -
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统筹的,由原资金渠道解决。 三、组织领导这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费,充分体现了党中央、国务院对广大干部职工的亲切关怀, 的市、县(区),这次中央出台的调整工资和增加离退休费政策推迟执行,待全部补发到位后,再执行这次中央的调整工资和增加离退休费政策,具体执行时间报省 ...
//www.110.com/fagui/law_232057.html -
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其羁押期间的全部工资;如未受到劳动教养或治安处罚,原所在单位给予行政纪律处分的,其羁押期间的工资由原所在单位酌情决定减发或不发;如被告人受到劳动教养或治安处罚的,其羁押期间的工资不予补发。二、检察机关决定免予起诉,是指被告人的行为已构成犯罪,但情节轻微,依照刑法的有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_20092.html -
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保证从2010年11月开始按照960发放。 我想咨询一下律师们,之前少发的工资能不能要求补发,最多可以补发几个月的,是从2008年开始补发每月少发的800-650的150元,还是补发2010年7月后的960-650的310元。 谢谢各位律师岗位津贴和最低基本工资有没有联系 单位人事处说,如果发的 ...
//www.110.com/ask/question-241302.html -
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