年12月8日期间未签订劳动合同的二倍工资人民币15206.57元。原告上海XX信息安全技术有限公司提供如下证据：一、仲裁申请书、裁决书，证明本案纠纷经过 的主要负责人及人事部门要求与被告续签劳动合同，但因被告拖延而未果。2009年12月18日被告向原告提出辞职，双方解除劳动关系。2009年12月24日 ...
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规定期限内结案，原告遂诉至本院。以上事实，有购货合同、往来传真、营业执照、劳动争议仲裁申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等 生效之日起十日内支付原告黄某2008年2月至2008年12月未订立书面劳动合同的二倍工资差额27,500元；二、被告上海某服饰有限公司于本判决生效之 ...
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月的平均工资为12,857元。以上事实，有劳动合同、关于终止劳动合同的通知、工资单、付款凭证、劳动仲裁申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人的陈述等 超过十二年。另，该法第九十七条规定本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限 ...
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在规定期限内结案，原告遂诉至本院。以上事实，有购货合同、营业执照、劳动争议仲裁申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 生效之日起十日内支付原告陈某2008年2月至2008年12月未订立书面劳动合同的二倍工资差额27,500元；二、被告上海某服饰有限公司于本判决生效之 ...
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原告XX，男。被告XX公司。原告XX与被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人XX，被告委托 证明》真实性无异议，但认为该《证明》只是对原告失业情况的证明，并不是与其解除劳动关系的通知书。原告以此证明出具时间作为计算诉讼时效的理由不能成立。相反， ...
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的同类产品，故于2013年1月与王某解除了劳动关系。2013年3月，王某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额66000元。 [律师工作] 某公司收到申请书副本后，委托本律师作为代理人处理本案，本律师接受委托后，与某公司杭州的员工进行 ...
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，在第二次合同期满时前几日，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止 补偿。为此员工依椐劳动法14条3项、第50条、48条及合同到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证，（那厂长当时是公司的工会法定代表人）申请劳动仲裁。 ...
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，鉴定为十级伤残．本人于２０１０年６月同劳务派遣公司解除合同，并要求劳动仲栽赔偿相关费用．本人与劳务派遣公司签订合同，工伤事故在另一个单位．现在劳务派遣公司已更名，法人也变更．我不知道写劳动仲裁申请书时，被申请人写谁．法定代表写谁．...
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请求事项： 1、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动关系已解除; 2、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系赔偿金18000元; 3、 裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同赔偿金8800元; 4、 裁决被申请人向申请人补交2008年1月至2012年6月的社会保险。 事实和理由： 申请人于2007年 ...
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我于2012年12月25日向单位递交了辞职申请书，到现在各个领导都已经签字同意，员工离职交接单现在压在综合管理部，他说没有时间到市里人事局办理终止（解除）劳动合同证明，我想咨询一下，他有没有全力以这个借口推脱不给办理？ 我现在需要拿着终止（解除）劳动合同 ...
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