完这个月, 后来又说那算几天把,因为试用期不给带薪的... 明明在那个时候给我说1850一个月,现在却算我1500的工资,好吧我认了这么坑人的他既然给我 我干那些不能干的,身体根本就不行,在他知道的情况下还在用那样的话算恳求吗? 不至于把? 还让我们写个东西给他,说犯病什么玩意的一律不找他,既然你怕就 ...
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双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法规定入职六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 我解除劳动合同，除了应该多补助我一个月的工资以外，我还享有其他的补偿吗？ 问题五：另外2012年12月我家中直系亲属被检查出患有绝症，有医院的诊断证明为证，原公司 ...
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掉你，会给你安排一些你很不愿意的出差啊之类的来恶心你，最后让你主动提出辞职，或者给你安上个不愿意服从工作安排的帽子。我现在想离开这公司了，但是我主动提出的话，那个协议有没有法律效力呢？这破工作转正后才3000工资，我试用期只有2400，现在才拿到前两个月的工资总共是4800，如果要按他的协议 ...
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说跟外包那边说我因为某些原因请假一个月，反正弄的也挺不愉快，我就辞职了，其实算起来第二周虽然是请假，也应该算在职，顶多就是没有工资，我给那个人事留了工资卡 都9月了，工资也没到帐，打电话给那人事她已经辞职了，我还能要回我的工资吗？ 还有就是我所在的公司如果不是派正式员工的话算违约，我不是正式员工，所以 ...
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平面设计的，是专做菜谱的。我一直做了5个月，试用期3个月。转正后，未签订劳动合同。未买任何保险。 在我辞职的那一天，我把我之前做的保存在电脑上 赔偿吗？ 我已经主动请求事后的修复，但是公司老板拒绝。依然拒付工资。请问老板对这事有责任吗？？ 我们的工资是一个月一个月的发的，现在他还欠我一个月的工资。请问 ...
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我在公司上班有7个月了，没签劳动合同，现在我找到新的公司，待遇比这家高，我辞职经理不批，公司说辞职要等一个月，新的那家现在急需我去他那上班，这里不批，人事部说你走了不给上月的工资，他这样说合理吗？（到公司经理给我试用期待遇是3000元，每次工资是打卡里的，也没发放工资卡）...
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合同，享受社保和别的福利待遇，试用期为一个月。于是我进了那家面包店，本以为可以好好的安心上班，谁知道一直没有就没有签劳动合同，连加班也不算工资的，就算是端午节也没有礼品盒 工衣，要交三百块钱，还要签字，那不是要我们买吗？于是我没签字，但是又必须要穿，我想着等辞职到期招到人我就把工衣退给他，可是十五天后 ...
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试用期还没做满一个月，没有签过任何合同，只是面试时候填了面试表格，现在因为个人原因，不想做了，需要提前申请吗？还是交了辞职就可以随时不来了？这样的话工资有影响吗？...
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我在老板开的一家店里上班，才上了一个月但是因为老板之前有拖欠工资的习惯 我就感觉我进入了火坑 想尽快辞职 提前10天和老板说了，要我找个人来顶替就给我走 我找人来顶替了 今天给我辞职了，但是他说工资要等20号才发 都要过年了 一分钱不给我 走之后怕老板一直拖着怎么办...
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、出了这个情况后我回来看合同发现合同的中间文字有一个规定，说是未上满一年的员工如果辞职必须提前一个月申请，并且这最后一个月只能拿当地的平均工资，也就是1000元，而我们本身工资是3500，请问这样合法吗？（我的职务是销售，并且我们的试用期只有3个月。） 路上所述吗，请 ...
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