铁矿进行资源整合，并更名为綦江县平硐矿业有限公司。原平硐铁矿与我签订的劳动合同未期满即终止履行，其应当向我支付经济补偿金，按月工资3000元计算，应 ，符合领取失业保险金的条件，原告应领取失业保险金的期限为3个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条和第十三条规定农民合同工应享受一次性生活补助金，标准 ...
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铁矿进行资源整合，并更名为綦江县平硐矿业有限公司。原平硐铁矿与我签订的劳动合同未期满即终止履行，其应当向我支付经济补偿金，按月工资3000元计算，应 ，符合领取失业保险金的条件，原告应领取失业保险金的期限为3个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条和第十三条规定农民合同工应享受一次性生活补助金，标准 ...
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因与鲜国兵解除劳动合同，鲜国兵离职前的健康体检报告载明：“胸片及血常规结果未见异常”。2009年1月7日，鲜国兵经重庆市职业病防治院诊断为 组织，按国家有关规定，对确定患有职业病的劳动者出具的职业病诊断证明文件。《工伤保险条例》第19条1款规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障 ...
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被告办理工伤保险且被告提出了解除劳动合同，因此，原告应一次性支付被告工伤保险待遇。根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的 工伤保险待遇，并由被上诉人承担上诉费。其主要理由为《劳动法》、《工伤保险条例》等法律并未规定必须一次性支付所有工伤保险待遇，上诉人受经济环境的影响， ...
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通知书、告知权利义务通知书及执法监督卡，于2008年12月23日向第三人重庆市亚东亚集团变压器有限公司送达了起诉状副本、参加诉讼通知书、举证通知书、告知权利义务 及送达回证，证明被告作出的具体行政行为程序合法。 2.《劳动合同》证明卢华与用人单位存在劳动关系。 3.卢华的《身份证》、《结婚证》，证明卢 ...
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政府劳动管理部门调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、退休等集体所有制的福利待遇，其用工属个人雇工制度。综上所述，重庆市创伤中医院系名为集体所有性质，实为个人开办的医院，其资产应归个人所有。责任 ...
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政府劳动管理部门调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、退休等集体所有制的福利待遇，其用工属个人雇工制度。综上所述，重庆市创伤中医院系名为集体所有性质，实为个人开办的医院，其资产应归个人所有。责任 ...
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所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。本案中，因原告下岗后即未再到单位上班，并未 ，并依法为上诉人办理退休手续。理由如下：1、上诉人于1979年2月进入重庆市渝中区第二建筑公司工作到1997年12月29日下岗，有下岗证，到2006年7月5 ...
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月，叶玉国到永川市张家湾煤矿从事掘进工作，双方未签订书面劳动合同。2005年3月31日，叶玉国经重庆市疾病预防控制中心诊断为尘肺二期。2005年4月30日，叶 并分别向永川市张家湾煤矿和叶玉国进行了送达。被上诉人一审提供的依据有：《工伤保险条例》第五条、第十四条第四项。上诉人在一审提供了以下证据：l、 ...
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所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。本案中，因原告下岗后即未再到单位上班，并未 ，并依法为上诉人办理退休手续。理由如下：1、上诉人于1979年2月进入重庆市渝中区第二建筑公司工作到1997年12月29日下岗，有下岗证，到2006年7月5 ...
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