C，董事长。委托代理人D，男，被告公司员工。被告中国c财产保险股份有限公司上海市闵行支公司。负责人E。原告A与被告上海b旅游服务有限公司（以下简称b旅游 ，原告称其受伤后自行辞去原单位工作，故其误工费损失本院参酌本市职工最低工资标准确定为3,840元。对于交通费，原告因腿脚受伤，选择乘坐出租车就医尚属 ...
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下降或亏损的企业，也可视情实行零增长，但企业支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应按照本通知要求， 。有条件的企业，企业方和工会方应努力通过工资集体协商确定本单位的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度。 上海市劳动和社会保障局 二ΟΟ四年四月五日...
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《关于规范本市青年职业见习计划的实施意见》印发给你们，请遵照执行。 上海市劳动和社会保障局 二○○四年四月九日 关于规范本市青年职业见习计划的实施意见 用于见习学员见习期间的基本生活费补贴，原则上每人每月按当年城镇职工月最低工资标准的70%予以补贴，目前暂定为每人420元/月。职业见习管理单位每月通过 ...
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或亏损的企业，也可视情实行零增长，但企业支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应加强对本地区或者所属 。有条件的企业，企业方和职工方还应努力通过工资集体协商确定本单位的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度。 上海市劳动和社会保障局二○○五年四月十八日...
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职工落实基本生活保障待遇。5、帮助非公企业、转改制企业低收入职工落实最低工资标准。（二）继续参加"双千活动"，完善爱心助学互动机制。要把元旦春节期间 发展的参观活动。（三）加强"援助服务"，维护广大职工的合法权益。1、上海市市容环境行业工会与杨浦区总工会的援助服务中心相结合，探索居住在杨浦地区的困难 ...
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律师。原告郁XX与被告彭XX、被告倪XX及第三人中国XX财产保险股份有限公司上海市南汇支公司（以下简称“XX支公司”）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于 ；8、关于误工费，原告虽未提交证据材料，但主张按上一年度本市职工最低工资标准计算此项损失的意见并无不当，本院予以支持，结合鉴定结论，由此确定为 ...
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。被告褚a，男，1960年2月6日出生，汉族。被告中国A财产保险股份有限公司上海市分公司。负责人尹a，总经理。委托代理人刘a，男，该公司工作。原告傅a与 2009年1月1日，故本院对合同期内的损失依原告主张，余依本市职工的最低工资标准计算，合计即13,380元。4、营养费，由本院依每月900元计算3个 ...
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事务所律师。原告奚XX诉被告沈X、第三人中国XX财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称“XX上海分公司”）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于 ；对原告主张的误工费，原告未能提供相关依据，本院酌情按照本市上一年度职工最低工资标准计算，确认该项损失为6,720元；对原告主张的护理费，本院酌情确认 ...
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，由于原告未提供证据证明其母亲收入情况及实际误工损失，故本院参照本市职工最低工资标准酌情确定护理费为1920元。关于交通费200元，原、被告达成一致意见，本院 十日内赔偿原告许某交通费人民币200元的40%，计人民币80元；四、被告上海市某中学附属学校应于本判决生效之日起十日内赔偿原告许某医疗费人民币 ...
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与劳务派遣公司恢复劳动关系，恢复期间认作无工作期间，以最低工资标准发放报酬，补发期间却从劳动者仲裁日起开始算（之前强制先调解耗了一段时间） 期间，没有报酬。判决书写的适用法律是上海市企业工资支付办法规定的恢复劳动关系的补发仲裁起诉期间的工资，由于处于无工作期间所以以最低工资补发报酬。 我认为补发工资的 ...
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