年9月至2003年10月之前的外来从业人员综合保险已超过时效，故不同意缴纳。原告要求被告支付其误工费、交通费无法律依据，不予认可。经审理查明，原告 的陈述等证据为证，本院予以确认。本院认为，为员工缴纳社会保险系用人单位法定义务。原告要求被告为其缴纳2003年之前的外来从业人员社会保险费，因超过仲裁申请 ...
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额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,234 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 ...
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额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,234 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 ...
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额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年12月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费987.6 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 ...
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额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,234 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 ...
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工作场地受伤，被送到新安县中医院治疗，被告不但不支付养伤期间工资，而且不承担医疗费。被告不交社保又不承担其不交社保而造成的后果责任，更不支付 期间的工资医疗费等3万元。被告洛阳市闻洲瓷业有限公司辩称：原告的第一项诉讼请求缴纳社会保险问题，应当先仲裁后诉讼，也就是仲裁前置程序。关于工伤赔偿纠纷问题，我们 ...
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在被告处有加班的事实，被告已安排原告调休，其余加班时间已支付加班工资，不存在缺额问题。原、被告确未签订书面劳动合同，被告曾要求原告签订，但遭 。被告处现金发放员工工资，每月25日发放上月工资。工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年9月2日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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，原告去社保中心办理社会补助金事宜时才自知，在被告处工作期间被告未为原告缴纳社会保险。故现起诉要求被告按照每月500元的缴费基数补缴1993年2月至 已超过诉讼时效。被告单位于1999年改制，之前均委托某化工有限公司代为缴纳员工的社会保险。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明：被告于1991年8月24日 ...
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征集。用人单位以上年度全部职工工资总额的０．８％，按月向经办机构缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。第六条生育基金存入财政专户，专项储存，专款专用，任何 从生育基金中提取。第十四条生育基金的收支和管理费的使用情况，必须接受市社会保险基金监督委员会的监督。第十五条各县可以根据本办法，结合本县实际组织实施。第 ...
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后李某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，以该公司未为自己办理社会保险，自己是被迫辞职为由，要求该公司支付解除劳动合同经济补偿9000元。 仲裁委 审理认为，根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律强制性规定，是不允许通过个人约定来改变的。不管用人单位采取什么 ...
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