应及时将其档案移交到同级政府人事部门所属人才交流机构管理。辞职、辞退人员可凭《国家公务员辞职通知书》或《辞退国家公务员通知书》,到同级政府人事部门所属人才交流机构 后的工龄可合并计算。 (五)辞职、辞退的国家公务员,两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的,须经原任免机关批准。其中 ...
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隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的,须经原任免机关批准。第三章 辞 退第十二条 国家公务员有下列情况之一的,应予辞退: (一)连续两年考核被 条 国家公务员对辞职未被批准或对被辞退不服的,可根据国家有关规定申请复核和提出申诉。第二十四条 辞职、辞退管理实行备案制度。市级国家行政机关在审批机关 ...
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《武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服务机构办理有关登记手续。第十二条公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性事业单位工作,须经原任免机关批准;通过招考被国家机关或企业、事业单位录(聘)用的,录(聘)用单位应按有关规定为其重新办理录(聘)用手续,其 ...
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后勤部备案。人武部退休(退职职工与当地机关、事业单位退休(退职)职工享受同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性,参照军队职工管理办法,人武部职工距退休年龄5年 。(十九)职工退休、解聘、辞退、病故等人员变动应及时通知当地财政部门。第五条职工辞退(二十)根据《劳动法》和军队有关规定,职工有下列情况之一 ...
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已到期的编外聘用人员以及退休返聘人员一律辞退。 二、有经营性收入的财政供给事业单位以及差额拨款、自收自支事业单位现有编外聘用人员,按分类管理有关规定重新界定, 管理的事业单位,下同)以合同形式从社会上聘用承担阶段性或专项性工作任务的人员,主要从事对机关行政活动起辅助、保障作用的工作。自2007年1月1 ...
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武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服 务机构办理有关登记手续。第十二条 公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性事业单位工作,须经原任免机关批准;通过招考被国家机关或企业、事业单位录(聘)用的 ,录(聘)用单位应按有关规定为其重新办理录(聘)用手续, ...
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,理顺人事关系,对办事处的人事、编制、户口等问题实行统一管理,特作如下规定:一、各办事处工作人员的配备,必须严格控制在编制和职数以内,不得超编、超 ,坚持亲属回避,不搞照顾性安排,工作人员一律不带家属。凡到办事处工作的干部,一般应有大专以上文化程度,在国家机关或事业单位工作三年以上,具有一定政策水平和 ...
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并实施责任追究的活动。第三条本规定适用于本市乡(镇)以上行政机关和具有行政管理职能的事业单位(下均简称行政机关)及其工作人员。第四条行政效能监察工作坚持实事求是, (七)调离工作岗位;(八)在公务员(工作人员)年度考核中判定为不称职(不合格)等次;(九)辞退。行政机关要承担第一款第(二)、(三)、(四 ...
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,理顺人事关系,对办事处的人事、编制、户口等问题实行统一管理,特作如下规定: 一、各办事处工作人员的配备,必须严格控制在编制和职数以内,不得超编、超 坚持亲属回避,不搞照顾性安排,工作人员一律不带家属。凡到办事处工作的干部,一般应有大专以上文化程度,在国家机关或事业单位工作三年以上,具有一定政策水平和 ...
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,理顺人事关系,对办事处的人事、编制、户口等问题实行统一管理,特作如下规定:一、各办事处工作人员的配备,必须严格控制在编制和职数以内,不得超编、超 ,坚持亲属回避,不搞照顾性安排,工作人员一律不带家属。凡到办事处工作的干部,一般应有大专以上文化程度,在国家机关或事业单位工作三年以上,具有一定政策水平和 ...
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