号)的要求，及时为本单位录用的非上海生源毕业生办理进沪就业的各项手续。用人单位在与高校毕业生签定就业协议时，不得在协议中规定毕业生如未能办妥落户 的亲属关系证明。 3.在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，须提交公司注册验资证明、学校或培养单位出具的自主创业证明。获得上海市大学生科技创业基金 ...
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培训资助。（八）鼓励多层次金融人才培育。支持金融机构开展业务培训，鼓励员工接受在职教育，鼓励从业人员获取各类金融认证资格。积极创造条件，引进境内外金融 加快金融博士后工作站建设。依托有条件的金融法人机构，与国内著名高等学府合作招收优秀博士生进站，搭建并吸引高管人才进入平台，培养和造就金融高层次人才。 ...
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称“史志凯于1996年9月至2000年7月在我院进行理论培训，发生的费用包括运行费、培养包干费、体检费、伙食补贴、服装费、出国皮箱费、出国 文件《中国南方航空(集团)公司员工实行劳动合同制补充规定》系经过民主程序制定公布，且明确规定系南航人劳[1996]46--56号文的补充，与上述文件具有同等效力， ...
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郑州电子称厂(以下简称电子称厂)，该厂为全民所有制企业，主要从事电子称、衡器、传感器、包装机等产品的生产与销售。1993年5月18日，电子称厂研究 合同、协议、底价等有关业务情况。”第十条规定：“公司经营管理的客户名单、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗 ...
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董事会、经理层和监事会的权责，形成良好互动机制。引导民营企业通过在境内外资本市场上市、向社会募股、向企业员工转让部分股权以及企业兼并、联合、相互 《全民健身计划纲要》，稳步推进群众体育改革。进一步完善训练体制与运动队管理体制，加强后备人才培养。大力发展体育产业，推进体育场馆设施管理体制和经营方式改革， ...
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的建设项目中，试行由省计委（或省经贸委）和省财政厅与项目单位签订投资包干协议，对于超投资包干的部分，不仅不再增加政府投资而且还要查明原因追究项目单位负责人及 ，起到投资放大效应。４．培养高素质、高层次的复合型人才。投资公司是对投资和资产进行管理和运作的政策性企业，要求投资公司的员工既要懂经营管理，又要 ...
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地质图、采剥工程年末图等图纸资料，并根据实际情况的变化及时更新。 (14)严格教育培训。企业要坚持经常对员工进行安全教育。矿长、安全管理人员、特种作业人员应 ，每年至少组织一次应急救援演练。生产规模较小的应指定兼职应急救援人员，并与邻近应急救援组织签订救援协议。一旦发生事故，要反应灵敏，有效应对，减少 ...
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在分配制度改革方面，进行期权、年薪制和员工持股的试点。对符合条件的国有大中型企业抓紧实行公司制改造。对已改制的企业加强指导和服务。(五)大力推进建设系统 地的，必须做到在地价评估基础上，集体审核确定协议价格，协议结果向社会公开。 十、逐步推进城市规划编制与管理体制、建设体制和住房制度改革(二十六)改革 ...
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自愿协商一致，达成以下补充协议： 1. 综合以上所述，在乙方努力工作，积极上进的前提下，甲方为培养乙方发展，成长为能独立作业的合格员工需要支出大量的人力 ，扶持乙方成长。 5. 乙方从甲方离职12月内不得到同甲方有竞争关系的岗位（企业）和同行业单位（企业）就业或工作，不得泄露培训学习工作中掌握和熟悉的 ...
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方面给予便利和优惠。 第十二条鼓励企业设立博士后工作站，或者与高等院校、科研所开展博士后的联合培养工作。对进站博士后的住房和生活待遇，按国家有关政策执行， 的留学人员，根据有关规定优先办理多次往返通行证。留学人员在我市创办企业的员工因公出国接受培训、学术交流，可优先办理有关手续。 第二十五条本规定由市 ...
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