执行委派单位的决定；(三)依法制止有损中方利益和中方员工权益的行为；(四)及时了解、掌握中外合资合作企业生产经营状况，并定期向国有资产主管部门和委派单位 或总经理的中方董事进行任期或离任审计。 第十一条对中外合资合作企业中方董事实行定期考核制度，具体办法，由市国有资产主管部门会同有关部门制定并组织实施 ...
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分类监管，加大对重大危险源和重大隐患的监控整治；建立信息(调度)网络和企业安全培训工作制度，广泛开展安全生产宣传教育活动，不断提高职工安全意识和素质，建立 签订的安全工作责任目标，落实企业主要负责人、分管负责人、中层管理干部、安全管理人员及班组人员、每一个员工岗位责任，严格奖惩，保证安全责任目标实现。 ...
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应调整的收益。6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7．其他一次性或偶发性损益。8． 审计的在离任审计完毕）一年后兑现。第十九条企业经营者风险保证金的兑现。根据任期经营考核结果，对企业经营者实行奖惩。（一）对于任期考核结果为C级（含C ...
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其主要内容仍是张宪临完成一定销售工作任务，巨森公司根据其完成情况给予相应奖惩的规定，并且承包合同中明确规定承包方的工资待遇，若不能完成承包任务或解除承包 的协议。原、被告之间争议的提成款事实上属于工资、奖励，奖励则是公司为了鼓励员工提升业绩的一种方法，这些都是基于双方的劳动关系形成的，并且双方也约定了 ...
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我所在的是一家韩资企业，在这里，你迟到一次50.两次100.三次200.就一直这样按迟到的次数累计，而且是一年累计一次， 工作时间抽烟的话，一次五百 卡的，一次五十，两次一百，一次类推，总之我司的罚款制度有三十多项，每次罚款就是给你开一张奖惩丹，我想问，这次是否合法，如果我没有在罚款单上签字，他们就 ...
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其他 采购 1．采购制度建立 采 2．厂商开发 采 3．采购业务 采 其他 人事类 人事业务 1．制定人事制度 人 2．人员招聘 人 3．出勤统计 人 其他 教育训练 1．制定教育训练方针 教 2．新进员工教育训练 教 其他 人事任免权 1．人事任免权 各 2．资遣、辞职核决 各 3．奖惩核定 各 ...
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我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？...
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。 机物料降低（ ）％，（ ）元。4.总务部人事科：（1）建立员工进用升迁、薪资考核奖惩的人事制度。（2）精简人事，控制管理费用。5.事业关系室：（1）建立人、物出入厂管理规则。（2）加强警卫勤务训练。...
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，鸿泰公司与被告某新材料有限公司属关联企业。宁波利时日用品有限公司的《员工手册》同时适用于被告某新材料有限公司、鸿泰公司和利时塑胶的所有员工。《员工手册》第三部分员工奖惩制度第十一条规定，员工一年内扣分累计达到30分以上（含）的，属于严重违反规章制度，公司按《劳动 ...
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、MSN、QQ、goodlawyer法律论坛和约见方式及时提供法律咨询2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险；3、及时提供法律法规资讯；4、应邀代表公司出席 制度；（5）考勤与休假管理制度；（6）员工奖惩制度等。5、劳动法律文书服务。包括企业人力资源管理过程中涉及的所有文书的起草、审查、修改 ...
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