企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付 ...
//www.110.com/panli/panli_14910754.html -了解详情
企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付 ...
//www.110.com/panli/panli_14643486.html -了解详情
企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付 ...
//www.110.com/panli/panli_14640680.html -了解详情
企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付 ...
//www.110.com/panli/panli_14618922.html -了解详情
企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付 ...
//www.110.com/panli/panli_14616479.html -了解详情
企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的 支付的“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付 ...
//www.110.com/panli/panli_14612995.html -了解详情
读材料查询费40元。庭审中，原告增加诉请：要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金1,040元。被告某食品（上海）有限公司辩称：原告诉请没有事实 关于原告主张的未签书面劳动合同双倍工资差额11,440元。双方的争议焦点是双方之间是否为特殊劳动关系。被告认为原告入职时就是以企业内退人员身份招录， ...
//www.110.com/panli/panli_9922965.html -了解详情
工资2,298.90元；对陈某某要求科球公司支付二倍工资50,000元、解除劳动合同的经济补偿金20,000元的请求均不予支持。陈某某不服，提起诉讼。陈某某 于本院。陈某某上诉称，科球公司录用陈某某为企业员工，违反劳动合同法的规定，拒不与陈某某签订劳动合同，损害了陈某某的合法权益，应承担相关的法律责任 ...
//www.110.com/panli/panli_8490729.html -了解详情
要求被告予以缴纳。被告让原告工作至2009年6月底，然后离职。原告并未向被告提交过解除劳动合同的书面申请，被告应根据原告的工作年限支付经济补偿金。因被告 、法规及劳动合同约定的情况下，根据劳动者的劳动技术、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次，这是法律赋予企业用工自主权的 ...
//www.110.com/panli/panli_6408549.html -了解详情
中，双方确认被告已支付原告工作期间法定休假日的加班工资。以上事实，有劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、工资单、裁决书及当事人的陈述等证据予以 劳动合同并主张经济补偿金，缺乏法律依据，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 ...
//www.110.com/panli/panli_5607781.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业员工申请离职解除劳动...
- ·是否符合法律程序
- ·协议对第三方有效
- ·三方协议违约
- ·法院离婚调解书可以反悔
- ·土地违法案件追究
- ·贷款代办委托协议
- ·机动车强制保险合同纠纷
- ·司法鉴定机构管理
- ·合同不受法律保护
相关搜索