职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 切实加强对促进就业再就业资金支出管理，继续开展专项资金绩效评价，不断提高资金使用效益。自2006年起，市区(不含锡山区、惠山区)建立促进就业再就业 ...
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不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业外，企业一次性裁员超过本企业职工总数的20%或一次性裁员200人 财政投入制度和长效机制。要切实加强对就业再就业资金拨付使用的监督检查，专款专用，提高资金使用效率。 (三十二)充分发挥各民主党派、工商联，以及工会、 ...
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，所需资金由地方财政统筹解决。（六）切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止弄虚作假，欺骗冒领等行为。对 职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠 ...
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和后续保障问题。对未能按时发放并轨补偿金的企业，督促其加快发放。四是督促解决制约企业改制的难题。对市委、市政府授权的，要认真负责，果断处理；对需要 地块，保证绿化质量。三是开展"拆违、还建"、住宅质量回访、燃气报警器安全使用宣传等活动，改善群众居住环境。四是对各区城建项目招商引资工作给予业务指导、政策 ...
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从净资产中一次性扣除，以现金方式支付给职工。（五）改制前所欠的职工工资、原解除劳动关系欠发的经济补偿金、抚恤对象安置费等，可从净资产中一次性扣除，以现金 人民政府第50号令）办理。（三）经营性事业单位改制为企业后，其用地符合《划拨用地目录》的，可继续以划拨方式使用。关联法规：地方政府规章（1）条第七章 ...
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粮情监测、粮食质量监督和信息服务，建立粮食应急机制，监督储备粮规模落实和粮食风险基金的使用，指导国有粮食企业改革。各级政府和有关行政管理部门绝不能干预企业 按规定与其变更劳动合同，可不发给经济补偿金，但其留用的职工原工作年限视同本企业的工作年限；对改制为非国有控股粮食企业的职工和国有独资或国有控股粮食 ...
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固定工支付的职工安置费和对原合同制职工支付的经济补偿金，只限于与原单位解除劳动关系，并不进入改制后新企业，且自谋职业的职工，具体按有关规定执行。（五）改制 付款的，可再下浮１０％。净资产为零或负数的，可以零价出售。（七）允许改制单位租赁使用改制前单位的国有资产，租赁费上缴同级财政。缴纳租赁费确有困难的 ...
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的意见》（新党办［２００１］１３号）的规定，终止管理协议，与企业解除或终止劳动关系，由企业按规定支付经济补偿金或生活补助费，并享受失业探险。落实 资金支出。严格控制对外担保，依法加强合同管理，努力减少两项资金占用，提高资金使用效率。真实、准确编制资产负债表、损益表和现金流量表，确保财务报告真实、完整。 ...
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返还原告工程结算款人民币2695711.43元(已扣除抵扣应付金利市政土石方公司工程款及应补偿金利市政土石方公司代收工程款已付税金)；2、被告金利市政土石方公司赔偿占有 利息，理据充分，应予支持。中方合营者虽然已由原国有企业改制为民营性质的被告金利房地产公司，但从其改制过程中一系列批复文件反映，原国有 ...
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有关法律规定执行。凡不能依法支付职工解除劳动合同经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务和拖欠社会保险费的企业，不得解除劳动合同，劳动保障部门不得为其办理 劳动保障部门报告，并采取动用银行存款、转让或提前兑现用失业保险基金购买的国家债券、申请使用失业保险调剂金、申请同级政府追加财政补贴等措施，确保失业人员 ...
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