计算加班工资，并提供了考勤表。被告不予认可，表示考勤表系原告自行制作，加班工资已足额支付。经查，原告提供的考勤表系原告自行制作，本院难以采信。根据已查明 满10年不满20年的，年休假10天。本院确认原告的年休假时间为10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定：用人单位经职工同意不安排年休假 ...
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证据不足，原审法院不予支持。戴长军要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供戴长军考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班 ，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的比例，及时足额的缴纳基本养老保险费，根据以上规定精神，戴长军请求的养老保险及失业 ...
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本科、就读时间为2004-2009、毕业学校为上海工程技术大学、所学专业为工商企业管理。另外，在《员工信息登记表》尾部固定格式注明“兹声明以上所提供的 超过六个月)；杜某某担任办公室人事行政经理；天地纵横公司在每月15日足额支付工资；杜某某月基本工资人民币(以下币种均为人民币)1,000元。同日，天地 ...
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法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 （4）_________。 4、由于甲方生产任务不足，使乙方 ；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。 2、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班 ...
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在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资＂；第十一条规定，＂甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险 人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付 ...
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法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。（4）_________。4．由于甲方生产任务不足，使乙方 责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。2．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班 ...
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艳花每天加点3-4小时，每月的周六周日上班及有3天法定节假日上班，该每月1350元已足额支付张艳花工作期间的加班加点费。故张艳花要求卡斯丹公司支付工资4200元合理 年3月1日进厂到5月11日期间，张艳花未收到任何工资。张艳花还多次被公司强迫加班，加班工时累计月平均为100多小时(有工卡为凭)。张艳花 ...
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外来务工人员工资按时足额发放。建立健全工资支付保障长效机制。各县(市、区)要在年底前全面建立建筑施工企业工资支付保证金制度和记工卡制度，未按规定预交保证金 ，检查费用由企业支付。 11、保障休息休假权利。用工单位要严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资 ...
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对吴某某按月发放了补贴1 000元（扣除社保费用自负部分后实发780元）。在该公司工作期间，吴某某未享受年假待遇（7天），春节、清明、五一 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定 ...
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