内部机构，任何部门不要强制科技机构设置与其对口的机构；不要随意占用科技机构的编制和借调其人员；如因特殊情况必须借用时；要商得该单位同意。在财务管理上， 、利益分配等问题可按市科委、市财政局、市税务局颁发的《成都市科研生产联合体暂行管理办法》执行，也可按联合各方以平等、互利的原则确定的章程执行。大力支持 ...
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建站单位要按统一标准进行建设和管理.专用公寓将长期周转使用，采用高房租、高补贴办法，防止非博士后人员占用或博士后研究人员离站后不及时迁出. 八、博士后 未成年的子女可以随本人流动.配偶如属国家正式职工，则由建站单位按借调人员安排适当工作，并照原工资标准发出工资.建站单位所在地的公安部门对博士后研究人员 ...
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由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。”根据卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断 不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。◆职工因工致残被鉴定为一级至四级 ...
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合同期限自2004年4月1日至2005年3月31日止，工作岗位为检测人员，岗位工资每月450元。2004年11月，钟新华被调到业务部工作。2005年2 2005年1月就开始克扣钟新华公司约1400元。三、依据《机动车检测站的管理办法》规定，“经认定的检测站，是机动车技术状况监督检测和技术服务机构，检测 ...
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资格考试、考核与同行评议相结合的专业技术人才评价方法。全面推行专业技术人员职业资格证书制度，加快执业资格制度建设。坚持市场化、社会化方向，进一步规范人才评价 的人才流动渠道，实现人才资源社会化和人才资源共享。制定人才流动和人才市场管理办法，完善人事争议仲裁制度，加强人才流动中国家秘密和商业秘密的保护， ...
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企业生产量的核定工作。第八条各级环境监察机构应当按照《山西省排污费资金收缴使用管理办法》规定的程序征收焦炭生产排污费。(一)申报焦炭生产企业于每月3日前填报 十二条要维护职工的利益,遵守劳动合同,加强安全管理,保障职工在劳动过程中的安全与健康。杜绝拖欠工资,危害职工生命安全等侵害职工利益的行为。第十三 ...
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所在岗位的上月实际工作天数，随同当月工资计发，半日工作的发半数津贴。第五条 凡缺勤或在优化劳动组合中下岗的待业人员，停发津贴。第六条 新工人在 的批复》、(86)环卫劳字第121号《关于贯彻执行〈北京市环卫系统环卫津贴暂行管理办法〉的通知》和(87)环卫劳字第30号、(87)财文字第1253号《关于 ...
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轻消费的错误思想和轻视、歧视服务行业的陈旧观念，调整不利于发展第三产业的政策和管理办法，使第三产业得到迅速发展。二、明确发展第三产业的指导方针发展第三产业，要坚持 汽车等紧缺物资，也要尽可能照顾。(6)在社会上招聘、借调或做兼职顾问的科技人员、经营管理人员及其他各类人员的报酬，由企业酌情自定。科技人员 ...
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，根据新形势、新任务的需要，继续转变乡镇政府职能，精减乡镇机构和人员编制。要按照桂发[2001]22号文件规定，清理撤并限额外的乡镇行政机构 支付资金按规定比例用于农村义务教育，进一步完善农村义务教育的“三保”机制。改革经费管理办法，教育经费实行部门预算。优化配置农村教育资源，结合中小学危房改造、农村 ...
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