时间观念。这种人就无法有效地利用时间，这样的员工也决不是新进员工学习的对象。所以必须下功夫教会这种旧员工工作的方法，彻底改善他们对时间管理的能力。人际关系方面 随时注意并加以指导。4．同事之间的态度问题公司同事和学校同学或一般朋友不一样，同事是以工作为目的集合在一起的公司成员。当然，人与人之间的关系也 ...
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；8．面试或笔试记录；9．员工引荐担保书（由公司视需要而定）。第九条 试用人员一般不宜担任经济要害部门的工作，也不宜安排具有重要经济责任的工作。第 试用人员转正后，试用期计人工龄；试用不合格者，可延长其试用期或决定不予聘用，对于不予聘用者，不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。第十二条 正式员工可 ...
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。1．7 负责安排落实领导值班和节假日的值班。1．8 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。1．9 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和 的执行。2．12 监督公司不合理费用开支。2．13 公司全盘账务业务处理。3．销售部3．1 负责公司全面形象的管理工作，根据公司产品营销条件进行市场定位 ...
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6星期，未满3个月流产者，给假1星期。6.公假：因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。7.公伤 应休假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。 第十七条员工对公司的劳动管理制度安排有意见的，可以向公司综合 ...
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的领队GEORGE（又名JIRRI）BROZEK先生和ZINASKALOVA女士曾赴京考察，许域安排接待。后捷克旅行团自行订房，经了解，捷克旅行团系在接到和平宾馆吴 签订的保密协议，证明其采取了保密措施。协议约定，员工在悦途公司工作期间，有保守商业秘密的义务。保密范围包括客户名单、营销方案等商业信息 ...
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１５２５元、补贴９０元，共计４５８８．５０元。黄刚上岗后，认为三亚供电公司无故不安排其上岗，造成其工资等各项损失，遂于２００６年１０月２０日向 。此职位调整属于被上诉人正职中层干部正常调配。我的劳动岗位发生事实变更后，其工作内容、劳动待遇也已按新岗位执行。２０００年１１月１３日被上诉人召开会议单方面 ...
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处理于显江的工作安排问题。1997年5月24日供销总公司以药物法字[97]第49号文件决定，华海公司在依法办理撤销手续期间，所聘员工必须无条件协助清算 对于显江的工资支付时间和标准提出上诉部分有理，应予支持。原审判决认定事实部分不清，判决不当，应予纠正。根据《人民法院诉讼收费办法》的规定，劳动争议案件 ...
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，甲方可以将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方及乙方派遣员工本人：1、不能胜任甲方所安排的工作的……。2004年9月23日，宏盛公司向 已形成事实劳动关系。陈明文陈述其于1992年11月起开始在江陵医院工作，虽然长安公司不认可，但按照劳动法的相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同以明确 ...
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将部分赃款、赃物转移。公诉机关以被告人许杰、杜建生犯贪污罪，胡靖犯公司企业工作人员受贿罪向本院提起公诉。庭审中，公诉人宣读并出示被告人许杰、杜建生、胡 开立多个个体对公账户，并代为保管存折及印鉴，违规为被告人杜建生填写或安排银行员工为被告人杜建生填写取款、转账凭条，帮助被告人杜建生转账或大量提现，在为 ...
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解除其职务。第十三条规模较小的企业可不设监事会，改设一名执行监事，或安排一至二名有关人员行使监事会的职能。其入选可按本规定第九条规定由有关 按各自权限依法作出的决策，党组织要发动、党员并团结带领员工保证决策的正确实施。第十三条公司的重要人事工作属于公司党组织参与决策的重大问题。在公司制企业中，要坚持党 ...
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