公司要我写离职申请，在解除劳动关系协议书中标明有补偿金及发放时间。 假如我把离职报告交上去，公司不发补偿金怎么办？ 我有证据证明是公司要我写的离职报告。...
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我司员工在公司工作一年，在今年一月中旬开始请病假至今（已经有3个多月病假），现在她又请一个月的病假，公司让她来公司上班，但她说身体还没有恢复要到下个月才能来上班，请问公司可以和该员工解除劳动关系吗？...
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在合同期内公司因搬迁而解除劳动关系，我在公司工作不满6个月的，怎么赔偿？怎么算平均工资？...
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，我在目前的公司工作马上就有九年了，最近在我请假期间，公司在没有通知我的情况下，变更了组织架构，我从一名基层干部撤职为员工，并且注明享有干部待遇。劳动合同也 次，只有一年了。在最近的一次是2012年，每次只有两份，社保方面我2005年入职，2009才买。 我现在想解除劳动关系，并让用人单位支付赔偿金。...
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员工发生工伤后已通过工伤认定，但是现在不来公司上班，也没有办理任何手续， 公司能否和他解除劳动关系...
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我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？...
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2013年9月29日下午公司突然通知我，被公司辞退了，给你补半月工资走人，然后给我一张解除劳动关系通知书还加盖了公司公章，还要求我上班到10月29日，请问我还需要上到10月29号吗...
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合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？...
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书面辞职信后，是否可以申请休婚假。【备注：我是入司后领的结婚证。而公司行政制度规定转正后领证的才可以休婚假，我们没有签字确认行政制度。】 2.如果 ，我就可以办理离职手续？ 3.如果不能休婚假，因为公司未足额缴纳社保，我作为劳动者是否可以随时解除劳动关系呢？ 4.还有一个问题，入司后我自己填写两份合同 ...
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去上班了，工资3个月以后在领取，可是我如果真的矿工3天，按合同，我就被解雇了，公司就不用赔偿我了，请问我改怎么办社保也在我不知情的情况下，公司给办停了，如果申请仲裁，我是先写解除劳动关系通知给单位，还是先申请仲裁，，申请仲裁的时候是在职还是已经离职呀...
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