2010年12月份入职，公司业务萎缩，导致一部分行政人员裁员，公司规定第二年休前一年的年假，即：2012年年假8天（2013年才能休），现公司7月提出提前解除劳动合同，剩余去年年假6天未休，是否应该可申请三倍日工资补偿，今年的年假有9天，按一半来算，应该有4.5天，这个是否也可以申请补偿？...
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我想质询一下公司解散劳动合同未到期的问题。我是一名派遣工，派驻在全球物流吴江分公司工作已经有三年多了。从去年底吴江分公司效益不好，我和几位同事 。我们的的合同地点还是在吴江，最近吴江公司宣布解散我们的劳动合同还没到期要怎么处理？据说没有掉过来学习的同事已经欠赔偿协议了，而且还特意隐瞒，不让告诉我们！而 ...
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老师你好我想问问，因为是公司强迫调岗，我现在纠结的问题我个人要提出解除劳动合同的话就没有失业金了。公司已经明确告诉我不给办理失业金。我想问问我要怎么做才可以既能得到失业金又能得到经济赔偿吗？...
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我于2010年1月与公司签订了一年的劳动合同，到期后再于2011年1月再与公司续签至2016年1月的合同，现公司于业绩不达标要解除劳动合同，请问公司应如何做出赔偿？请给指教，谢谢！...
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律师您好！我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同，但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同，并叫我于2011年11月30日解除劳动合同，请问该单位是否应该赔偿我违约金？该违约金又该怎么算？...
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我在公司正式签订合同工作九个月，现公司无故单方面解除劳动合同，我想知道现在我可以向公司提出多少赔偿金的补偿，我每个月工资是3300元。...
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年5月31日。今天，2014年3月20日，收到公司的解聘通知书，说是经公司研究决定，决定提前解除劳动合同，合同终止日为2014年4月20日。本人没有违反公司规定的行为。通知书一式两份，我已在其中一份上签字，交给公司财务，请问，我能得到怎样的赔偿，怎样计算。接下来的一个月中，交接完工作后，是否还需要 ...
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我本于2010年入职，签订了3年的劳动合同，我还有1年未到期限，但是在这两年内公司给我换了2个岗位（签订岗位异动），最后由于部门经理的熟人来做此工作，于是就将要我降职降薪（无触犯公司任何条款）如不同意就解除劳动合同关系，现在该公司应如何给我相应的赔偿？ 急急急~~~~！...
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本人在企业单位工作满一年，因以下原因主动提出解除劳动合同能得到哪些赔偿或补偿金。 1.试用期三个月满后我月薪4千，但过了一个月就改口让我计件制，目前因工作量减少，本人实际工资不足3500。 2.本人从进公司第一天开始工作时间就是每天9小时或8.5小时，其以违反相关规定。 3.2014年前本人 ...
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本人已孕4月，公司面临转让清算，公司单方面解除劳动合同，目前准备赔付我赔偿金。我了解到孕妇遣散应该要赔一年工资，但公司说愿意帮我继续缴纳社保到我生产，只赔半年，然后我可以继续自己缴，就可以领生育津贴。我想了解一下怎样赔偿我更划算，拿的钱更多？...
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