征集办法实施细则》和《关于国营工业企业交纳国家预算调节基金有关会计处理的通知》转发给你们，并将经财政部同意的邮电部门缴纳预算调节基金的规定通知如下：一、邮电部门 单位应在季度终了后五天内，按照缴款计划填写缴款书，向部经营财务司一次缴清，年终根据决算资料汇算清缴。六、邮电企业缴纳国家预算调节基金的会计 ...
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［财农税字（１９９２）第第１４３号］的规定调整各地收支基数。５、为加强各地对资源税的征收管理，从今年起按我厅《关于开征煤炭、铁矿石资源税后有关预算管理问题的 。３、烤烟、卷烟、酒产品税，平时全额交入各级国库参与总额分成，增收部分年终单独结算。具体是：（１）、烤烟产品税，当年收入比上年实绩增收部分，上交 ...
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的公正、合理，在总结历年定点医疗机构年终评比、奖励工作基础上，2003年采取根据医疗机构级别不同分别设奖的办法，即二、三级定点医疗机构分别设立1— ，根据《北京市基本医疗保险定点医疗机构日常管理工作考核办法》等相关规定，全面、客观、公正的对定点医疗机构进行评价，做好2003年北京市基本医疗保险定点医疗 ...
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一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同， 当月（应当工资）。但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等 ...
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了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。 《关于工资总额组成的规定》第4条规定第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（ 下支付的工资。 根据这个规定工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴，比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目 ...
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了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。 《关于工资总额组成的规定》第4条规定第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（ 下支付的工资。 根据这个规定工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴，比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目 ...
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考核统计，但不能重复计算。（十）企业在本市金融机构的贷款不予考核统计。第八条重大项目奖的确认根据项目立项批文、可研报告和固定资产投入确认，奖励在 初审和考核，提出考核结果和奖励意见。（四）审定。市外商投资服务局负责将年终考核结果和奖励意见汇总后，报市政府招商引资工作领导小组审定，由市政府决定奖励。第六 ...
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关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。第十五条 用人单位支付 条 用人单位应当在市政府公布最低工资之日起一个月内，将当年度市政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。第八章 监督检查第四十三条 市、区人民政府应当建立 ...
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基础上，由学校确定奖励性绩效工资的分配方式和办法。各学校根据实际情况，可设立考核奖、超课时(工作量)津贴、教育教学成果奖励、名优教师奖励等 财力，保障义务教育学校实施绩效工资所需经费。 (二)规范学校财务管理，严格执行国务院关于免除义务教育阶段学生学杂费等费用的规定，严禁“一边免费、一边乱收费”。学校 ...
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市统计局进行核实，于7月20日前综合全市情况向市政府报告半年目标执行情况。（三）年终考评。次年1月5日前，各县（区）、市级相关部门对上年度惠民目标完成情况 部门按相应的考评办法计分。3、单项目标。比照本条第（一）款第4点的规定计分。（三）效能目标。由市政府督查室（目标办）会同市效能办依据《内江市机关 ...
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