，2008年9月1日，安徽xx人力资源服务有限公司（以下简称“xx公司”）作为劳务派遣单位，与原告签订《劳动合同》1份，双方约定合同期限自2008年9月1日 2010年8月31日止，此外还约定劳动报酬等内容。同日，原告被派往用工单位xx公司工作。2010年6月12日，原告被xx公司退回。2010年6月 ...
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在B处上班后的半年左右，A公司下属的子公司新注册了营业执照《也就是B处的用工地点》，合同只盖了劳务派遣公司的章。我在递诉讼书时，写的被诉方是劳务派遣公司和B公司，但当时接待窗口的仲裁员说我合同上写的用工方是A如果我诉B公司，仲裁窗口接待的仲裁员一定问我写的被诉方怎么和劳动合同上写的用工单位不一致的。...
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，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因不满物业办领导对此事处理的不公，我与领导发生了口角，8月17日我接到物业办的口头通知，以我出言不逊为理由将我 的通知书及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以我出言不逊为理由将我退回劳务派遣公司这合法吗？我该怎样维护我的权益呢 ...
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之前相同的单位工作，现在由于这个企业倒闭离职，与劳务派遣公司也解除合同，劳动派遣单位给了经济补偿，但在用工单位要赔偿时，他们说只给2008年一年的补偿， ，请问劳动合同法颁布以前的2007年未签订劳动合同的这一年我能否找单位要经济补偿和养老保险金？单位说只给08年的补偿，之前的不给，要不就去诉讼去， ...
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您好！我这有这么一个问题，请您帮忙解答！！我是劳务派遣工的用工单位，从２００8年１１月与劳务派遣单位签定劳务派遣协议至今没再续签，他们也没和劳务派遣工签合同，现在我们一直在用劳务派遣工，因公司改革，现要辞退劳务派遣工，我们想合理合法解决此事，请问我们应该怎么解决？...
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律师您好： 我想咨询下,辽宁省鞍山市的无固定期限合同适用于劳务派遣工吗? 如果不适用,我想说一下我与派遣公司有以下两种状况 1 派遣公司从未与我签定过2年的固定期限合同,5年间签定的合同最长的1年最短的才3个月. 2 我在用工单位工作的5年间,一直工作在同一个岗位. 我 ...
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服务项目 服务内容 临时用工 （ 6个月及以下 ） 协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同 辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 负责发放或落实员工的工资和福利待遇 负责办理员工 ...
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服务项目 服务内容 临时用工 （ 6个月及以下 ） 协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同 辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 负责发放或落实员工的工资和福利待遇 负责办理员工 ...
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、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。这种工作安排形式有深刻的含义，它表明，用人单位在劳动要素管理职能上出现了社会分工和社会合作。 在劳务 其他劳动力管理职能转嫁给了劳务派遣机构。 这种分工与合作使得用人单位能够根据产品市场的波动，更加灵活地使用劳动力，一方面提高了企业用工的灵活性，另一方面节约了 ...
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服务项目 服务内容 临时用工 （ 6个月及以下 ） 协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同 辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 负责发放或落实员工的工资和福利待遇 负责办理员工 ...
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