2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算...
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我的劳务派遣合同到期，两次，2年+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过九级工伤，怎么做才能保护我的最大权益？如果公司不想支付赔偿继续拿派遣合同让我签怎么办？...
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本人08年进入某公司，签约合同为劳务派遣制员工，由于工作表现突出，于2010年改签为正式员工合同。近期公司进行岗位定级，要将部分正式员工人员，该签为劳务派遣合同，是否违法？我们该如何维权？（备注：原正式合同未到期）...
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我于2013年2月26号通过劳务派遣（与劳务派遣签三年合同）进入一家用人公司上班，到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下签订 的（没有任何补偿）行为没有提出任何异议。201年6月份陆续有（用人公司）员工赔钱走人，去用人公司询问我的年限能否合并，答复是从今年5月1号开始算年限。请问 ...
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我是劳务派遣到这家公司上班，签过两次固定合同做了4年。在合同到期20天收到劳务公司的终止通知，可是这家公司是提前30通知的劳务公司。该怎么赔偿我？谢谢！...
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律师 你好，我同A公司签了一年的劳务派遣合同，合同上写明被派遣到B公司从事翻译工作。2个月后B公司开始裁员，将我辞退。A公司要求我回去上班，且说这段时间属于待派遣期，只发放基本工资。但是我的合同写的是到B上班，合同并没有到期，只是无法再履行了，且合同上标明派遣期满后才是待派遣 ...
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年7月1号的新劳动法心里特高兴，我们以为劳务派遣有权利同工同酬，但我们派遣单位现在就通知~我们9个派遣工合到急诊科，急诊科就承包，我们几个派遣工 承包员工，现在就派遣公司就变成承包公司，这样子的话我们就没权利同工同酬吗?急诊科承包就急诊科的几个人员工资就相同的~~~我们有没有权利不签承包合同，我们几个 ...
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我是2006年由劳务公司派遣到加气站上班的，以前都是两年一签合同，现在他们说变为外包合同了，要我们写辞职报告，然后重新签合同，不然他们就不要我上班了，请问我该怎么办？由劳务派遣改为劳务外包...
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：我2006年到电信干外线维护，签的叫劳务派遣（外线维护）合同2年，2008年续签（公司要求必须改为客户经理）4年合同。2011年9月告知你干的 通信服务公司，你必须终止维护合同，重新与新公司签订合同，结果还是和同一个派遣公司重新签合同。并发放一定的补偿金。请问这样合法吗？怎么都感觉是上当受骗啊。社保 ...
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我们全部转外包工，说是工资、福利、待遇不变，可是我不想转劳务公司说可以，但是劳务公司无法保证我会留在现在公司工作95%会派遣至其他区域其他公司工作，我想知道这样派遣我要无条件服从吗？毕竟跨区域工作会给我的生活带来很大的不便。我要是拒绝签合同是不是什么赔偿也得不到啊， ...
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