劳动争议当事人合法权益，保持社会稳定，现就进一步加强劳动争议调解工作提出如下意见：一、高度重视新形势下的劳动争议调解工作党的十六届四中全会强调，要建立健全 。要及时总结、推广实践中的典型经验，扩大宣传，表彰先进，加强对劳动争议调解工作的指导。从强化组织建设、创新机制、加强制度建设、促进作用发挥等方面 ...
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争议处理体制，指导地方的劳动争议处理工作。总结推广典型经验。(五)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件进行调查研究，提出解决和预防的意见建议。(六) 开展工作。根据不同时期的实际情况，突出工作重点，抓住职工普遍关心的影响劳动关系和谐稳定的全局性问题，开展工作，充分发挥三方协调机制的作用。建立健全 ...
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争议处理工作的指导，日常工作由所属劳动争议处理机构办理。省劳动行政部门应加强与省总工会、省有关企业主管部门的联系，听取他们对劳动争议处理工作的意见。第 答辩书，收集证据，查明事实。仲裁人员持仲裁委员会证明，可以向有关单位查阅与争议有关的材料。有关单位有责任提供材料，协助调查，并出具证明。仲裁委员会根据 ...
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中国人寿溆浦支公司保险站长月工资发放表复印件14份14页，证明原告与被告建立了劳动关系；9、2000年1月14日中国人寿保险公司溆浦县支公司文件《关于开展新 。2、原告要求被告为其补缴养老金于法无据。按照《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，原告要求被告为其补缴养老保险不属 ...
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书等相关文件，证明原告沃尔玛分益阳店的解聘行为符合相关规定。9、益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]135号仲裁裁决书，证明原告沃尔玛益阳分店不服 袁萍对供应商供应水果的处置方式是否属于《员工手册》政策和程序一章中指导规定的某些可能会立即导致解雇的行为，是否属于《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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]19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷 该份证据不予认可。被上诉人郑考取认为：同意被上诉人俞雷的观点。本院对争议的证据经审理认为：因被上诉人俞雷对借款明细的真实性持有异议，上诉人 ...
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]19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷 份证据不予认可。被上诉人郑考取认为：同意被上诉人高晓峰的观点。本院对争议的证据经审理认为：因被上诉人高晓峰对借款明细的真实性持有异议，上诉 ...
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直接申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表（三至五名）依法申请仲裁。 第七条 发生劳动争议的劳动者一方当事人在十人以上，并有 说明；（六）裁决日期。裁决书由仲裁员签名，书记员署名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 第一百零八条 仲裁庭 ...
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的健康发展，维护劳务派遣员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，现就规范本市劳务派遣用工提出如下指导意见：一、充分认识依法规范劳务派遣用工对于促进劳动 争议案件，做到及时立案、快速审理、依法结案，切实维护劳动争议双方当事人特别是劳务派遣员工的合法权益。五、提升行业自律，促进劳务派遣市场健康有序发展行业 ...
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本院也随之立案受理。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条之规定，起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后 、第四十八条、第四十九条，《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一 ...
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