当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年不再享受探亲待遇。十、女职工到配偶 。十三、职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假问题的通知》办理，即（一）军官一方已 ...
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各委、办、局，各直属机构：为了使外商投资企业中方职工退休后的生活能得到保障，根据国务院、劳动部和省人民政府的有关通知精神，结合我市实际情况，现对外商投资 国家对固定工和劳动合同制工人的规定执行。退休（职）待遇，以其缴纳退休养老保险基金的年限和在全民、集体单位的工作时间累计，按该职工退休前三年本人所在 ...
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，建议在继续做好城乡就业工作的基础上，在全国推广实施再就业工程。初步设想是：从1995年开始，在5年时间内，组织800万失业职工和企业富余职工参加 达到一定比例的，可按照国家有关规定享受扶持优惠政策。创办和发展生产自救基地所需资金，应采取多方筹集和劳动积累相结合的办法解决。(五)鼓励用人单位招用失业 ...
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中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条：妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。5、劳动部关于《女 ；怀孕四个月以上流产时，给予四十二天产假。三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的 ...
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年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条县级以上地方 条本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附件：最低工资标准测算方法附件最低工资标准测算方法一 ...
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】规定的标准补发。供养直系亲属的定期抚恤金和按月发给伤残职工的护理费，按【办法】中的新标准执行。 质疑1.1993年以前沈阳市劳动局开展过工伤认定工作否 书面回复； 六.用“政策没对接”为自己辩护： 由于沈阳市劳动局工伤处的做法与劳动部和省劳动厅的相关文件相抵触，便用“特殊时期，政策没对接”为自己辩护 ...
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年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条县级以上地方 条本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附件：最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、 ...
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的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部发布的《劳动监察规定》，结合本省实际，制定本办法。 情况；(二)订立、履行、解除劳动合同的情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)支付职工工资的情况；(五)遵守国有企业和集体企业工资收入管理 ...
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、锅炉、压力容器安全情况；3、起重机械(含电梯、下同)安全规定的实施情况；4、女职工和未成年工特殊劳动保护情况；5、劳动安全、劳动卫生国家规程 提供劳动防护用品和劳动保护设施，发放各种保健津贴情况；8、用人单位确定劳动者工作时间和安排劳动者休息休假情况。(五)社会保险和福利待遇法规执行情况。包括：1、 ...
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法规、规章(以下简称劳动法规)的实施，规)的实施，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我区实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大 用品的；(五)劳动者进入劳动场所，未按国家规定佩戴、使用劳动防护用品的。第二十条 用人单位非法延长劳动者工作时间的，由劳动行政主管部门给予警告，责令 ...
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