）》第十九条之规定，中心卫生院将唐红梅重新聘用为电脑工作人员，并按照医院的管理规定设定了唐红梅的试用期及试用期工资，该工资标准未低于最低工资标准， 查明的其他事实与原判认定的事实一致。 认定上述事实的证据有各方当事人的陈述、《劳动合同书》、工资清单、证人证言等在卷佐证，经庭审质证，可以认定。 本院认为 ...
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劳动争议调解委员会申请调解，调解无效时，乙方可以在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。合同还对其他有关事宜作了约定。签约 以上事实有以下证据予以综合认定，筑炉公司与柳凯签订的《劳动合同书》；十九冶职工医院门诊病历簿；十九冶筑炉公司筑发(2000)55号文件《关于 ...
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年9月24日被告叶国雄与清流县电力有限责任公司签订劳动合同书，合同第一条:本合同为五年期限的劳动合同。合同期自1998年7月1日起至2003年7月1 工人退休、退职的暂行办法》第五条“不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准 ...
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的；(二)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的；(三)劳动者患有职业病或因工负伤，并经劳动 劳动合同双方当事人办理鉴证，应提供下列材料：(一)劳动合同书一式三份；(二)劳动合同双方当事人的身份证明，法定代表人或委托代理人的资格证明；(三)其他与劳动 ...
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，最高不得超过原单位或企业实际支付的培训费。实际支付的培训费所含项目由双方在劳动合同书中共同商定。第二十一条对合同期满后不再续订合同或按第十三条（三 离职的，不发给生活补助费。第三十一条外商投资企业按照有关规定宣布解散时，对于职工因工负伤或患职业病经医院证明进行冶疗、疗养的和医疗终结经劳动鉴定委员会 ...
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制定本实施细则(以下简称《细则》)。第一条用人单位实行劳动合同制度时，应制定实施方案，包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等，经职工代表大会或职工大会 劳动合同。企业法定代表人代表企业与其他人员签订劳动合同。第三条精神病患者，经专科医院确诊无行为能力期间，以及出国人员在约定的期限内和正在服兵役的 ...
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劳动能力鉴定结论书，证明原告伤情构成十级伤残；7、劳动合同书，证明原告为被告员工，工资3500元/月，应按该标准计算相关赔偿金及补助；8、受理案件 酒埠江途中发生交通事故，原告于2010年10月19日入湖南中医药高等专科学校第一附属医院住院治疗，被诊断为右锁骨粉碎性骨折。2011年2月18日，经株洲市 ...
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日经北京市昌平劳动鉴定委员会鉴定为柒级伤残。现在病情愈来愈重，经医院诊断为：骨盆骨折后尿道狭窄，性功能减退，弱精症。根据《工伤保险条例规定》，现要求重新鉴定 某为因工致伤残七级。2006年8月7日北京某公司与宣某签订了《劳动合同书》，劳动合同的有效期为一年。合同期满后双方未续签。此后，北京某公司未安排 ...
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年4月29日，原告在为客户安装线路过程中，面部和下眼睑被电钻损伤，后到医院门诊治疗，共计门诊治疗三次，七日后拆线。此后，原告未再回被告处工作，双方就 于2011年8月16日诉至本院。本院所确认的上述事实，有原、被告的陈述笔录、劳动合同书、收条、病历、工资表、收件回执、仲裁申请书、通知等证明材料在卷为凭 ...
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劳动合同是错误的。二、上诉人在原审提交了无固定期限劳动合同书、上诉人在郑州蓝雀有限公司集资凭证、被上诉人给上诉人发的股权证等证据，足以证明双方当事人 的。郑州豫欣纺织有限公司全部承接了郑州蓝雀有限公司的债权债务、职工安置以及职工医院、职工人事安排等。上诉人同意将职工安置费入股郑州豫欣纺织有限公司，有该 ...
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