公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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我是12年2月进的公司，12年十月份去培训时和公司签了一个培训合同，有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以 取证培训时，已经影响到甲方的工程进展，造成缺人现象，考虑到在职员工冬季或过年放假为不影响工程进展，乙方培训完毕后，必须留到公司或其他项目上工作，否则，甲方将扣除乙方 ...
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，合同期满后将一次性返还保证金。在服务期限内，如员工因个人原因辞职或因员工过错被单位辞退，员工选培训合同的约定支付违约金，违约金以单位支付的培训费为基数，按 外出培训本来就是单位给个人的奖励，培训费本就该但单位全部承担，不能因害怕员工今后的辞职而签订一年的期限。 我想问下律师，单位这样收取保证金合理吗 ...
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甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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