年4月22后至4楼5B号商位工作。***月工资由基本工资、管理补贴、社保补贴加销售提成构成，每月工资由***销售经理刘臻翌审核后，直接从店长 十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，***应当支付***2009年12月至2010年10月的双倍工资差额20914.5元。鉴于*** ...
//www.110.com/panli/panli_32829307.html -了解详情
第五项诉请。按照相关规定应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理民事案件的范围，该院不予审理。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及相关法律规定，判决如下：一、自本判决书生效后十日内，被告河南金星 ...
//www.110.com/ziliao/article-330923.html -了解详情
超龄”员工下班出事 法院还是判工伤 新闻来源： 四川在线-四川法制报 发布时间： 2008-12-4 超过退休年龄下班途中出车祸，高龄女工余慧(化名)被认定为工伤。面对 ，根据《劳动合同法实施条例》，达到法定退休年龄的人仍可成为劳动关系的合格主体。园林公司明知余慧超过法定退休年龄，不能办理社保，还要和 ...
//www.110.com/ziliao/article-287716.html -了解详情
签，2009年1月1日至2009年10月20日没有签订劳动合同，基本工资为1500元/月，未缴纳社保金；证据3证明被告收取报名费100元违法；证据4证明 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_14208587.html -了解详情
；9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的税后工资为3,500元；10、社保缴费记录，证明双方的劳动关系及被告按最低缴费基数为原告缴纳社会保险费。 八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十三条的规定，判决如下：一、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_14026602.html -了解详情
的，张成立属于自愿加班，且加班费都已经足额支付了，提供员工手册节录及签收表复印件予以证明，张成立对证据没有异议，认可加班费已经足额支付，但称星 时间，被上诉人公司已经违反了法律、行政法规的强制性规定，根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金； ...
//www.110.com/panli/panli_13660203.html -了解详情
原告交的款项，也无法证明原告与其公司存在劳动关系。证据（4）并没有实际履行。证据（5）证明原告社保的交纳时间是从2005年11月份开始，印证双方劳动关系不 保险不属人民法院受理范围，本院已另行制作民事裁定书，驳回原告该项诉讼请求的起诉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第三十八条、第四十 ...
//www.110.com/panli/panli_6950012.html -了解详情
实际领取668元。原告承认5月份领取了100元工资。原告提交的《河南奥克调味品有限公司员工离职交接单》显示的离职时间是2008年6月17日。被告承认未给原告 经济赔偿金、社保费共计4841.50元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第三十二条第（三）项、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_265420.html -了解详情
一个正常的生存保障。笔者从法律及博弈论的角度分别为员工及企业提供该角色下最有利的解决方案： 相关法律法规： 1、《广东省工资支付条例》 第24条：劳动者因病或者非 二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 3、《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-485427.html -了解详情
1日至2012年6月30日。原告在被告处工作期间，被告没有给原告购买社保。本案另行查明：原告2010年5月工资为2620元，2010年6月工资为3863元， 与原告签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 ...
//www.110.com/panli/panli_43383428.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务