国家鼓励和扶持的产(商)品，享有与国有企业同等的优惠待遇。集体企业承担安置城镇待业人员、残疾人员、国有和集体企业富余职工的，有权享受国家有关优惠政策。( ，造成利润虚增或者虚盈实亏的，必须限期纠正，主管领导及直接责任人员按规定承担相应责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条厂长(经理) 对集体企业 ...
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劳动力市场（以下简称内部劳动力市场），根据《劳动法》和劳动部《职业介绍规定》，结合国有煤炭企业的实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 行政部门或劳动就业服务机构批准。第十条进入内部劳动力市场管理范围的人员：１、企业富余职工，下岗待业、停薪留职、长病长伤及请长假人员；２、没有与企业解除 ...
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、社会保险、劳动合同鉴证等手续。第六条政策性招工、安置工作按现行有关规定执行。企业在招工时，除国家规定不适合妇女和残疾人从事的工种或岗位外，不得提高妇女 款或第二款规定领取经济补偿金或安置费后，解除劳动关系，并退出再就业服务中心。第十六条未进行产权制度改革的国有和国有控股企业，也可对富余职工发放经济 ...
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鼓励和扶持的产（商）品，享有与国有企业同等的优惠待遇。集体企业承担安置城镇待业人员、残疾人员、国有和集体企业富余职工的，有权享受国家有关优惠政策。（十 条规定的义务；贯彻执行党和国家方针、政策；接受政府及其有关部门监督、检查；按规定向主管单位、统计部门及有关部门提供财务或经营情况的统计资料。第四章集体 ...
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退休年龄(符合国务院国发(1978)104号文件第一条第一项条件，下同)的企业富余职工，经本人申请，企业同意，报市有关部门核准，可以实行“三家抬”政策。其中 部发(1994)481号文件第8条规定计发。 三、关于中小国有、城镇集体企业改制时职工劳动关系的处理5．企业改制时，企业主体不复存在或未被改制后 ...
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粮食风险基金监督管理试行办法的通知》(成财建[2002]29号)精神对粮食购销企业周转库存稻谷给予相应补贴，其余的粮食风险基金主要应用于高价位稻谷销售的 当地财政用节余的粮食风险金给予补贴，直至按规定处理完毕为止。(三)积极稳妥地分流安置好国有粮食购销企业富余职工对自愿自谋职业人员应解除或终止劳动合同 ...
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的经营性亏损，按规定进行抵扣，也可在3年内由市财政用该企业纳税地方留成部分予以弥补。3．必须切实做好改制企业的职工安置工作。国有企业改制时，应 和资信优势，兼并、收购、重组相关企业，壮大企业实力。企业要利用非主业资产、闲置资产分流安置富余人员，减轻社会就业压力，使企业真正精干主体、集约经营，提高效益和 ...
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或作专项审计说明。17．因主辅分离减少：反映企业按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕859号 的专项资金补贴。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费， ...
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管理的有关政策、法规、规章和改革方案，研究国有和集体资产管理中的重大问题。2.组织实施市属企业国有和集体产权界定与登记、转让、授权经营、 和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(八)监事会工作处(市监事会工作办公室)按照《国有企业监事会暂行条例》和有关规定，负责派出监事会 ...
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要严肃处理。各地要认真做好低保申请人员的收入调查核实工作，严格按政策规定审批最低生活保障对象，并及时掌握其收入变化情况。要将符合条件的困难 条件的国有大中型企业利用非主业资产、闲置资产以及破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工， ...
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