结构的原则，自主决定是否分离及其分离形式。对于规模较大的，可以将其改组为子公司或分公司，实行独立核算，自负盈亏；对暂不具备条件的，可先在企业内部分开核算 人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下， ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html -了解详情
年休假？ 原则上享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系全日制员工，非全日制员工在用人单位工作时间较长是否按实际工作时间折算成全日制员工的工作年限享受年休假 标准的三倍（包括员工在职期间用人单位支付的工资）在办理解除劳动关系手续后支付。 8、如何认定职工因本人原因且书面提出不休年假？ 《企业职工带薪年 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
现实劳动报酬相接近，故本院予以确认。原告另提供的相关证明，无有医疗部门出具的护理人员名单佐证，本院不予认定。原告为此事故遭受的损失和应得到的赔偿 被告建业建筑公司提出原告系平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司职工，双方存在劳动关系，该案应进行劳动仲裁前置程序。对此，经本院查证，该公司并不存在，故其要求 ...
//www.110.com/panli/panli_1204086.html -了解详情
证据予以证实，劳动关系的主体一方必定是劳动者，另一方是用人单位，而本案中蔡X与胡XX、胡X双方均是公民，不适用《劳动法》和《工伤保险条例》的 、营养费、残疾赔偿金后期康复护理费、精神抚慰金的赔偿数额计算是否有错误，认定是否过低；10、原审法院是否漏判误工费、交通费、鉴定费、后期治疗费、康复费、被抚养 ...
//www.110.com/panli/panli_265715.html -了解详情
随着时间的推移，司法系统最终依赖于感情标准，或曰夫妻（情感）关系的质量标准，作为决定是否准予离婚的依据。[13] 如果夫妇感情基础好且尚未破裂，法庭就 上一方面采纳了西方的侵权行为理论框架（根据这种理论，在确定金钱赔偿之前必须先确认过错即侵害他人权利行为的存在），同时又继续承认了无过错民事赔偿情形的 ...
//www.110.com/ziliao/article-134267.html -了解详情
及宁波机动车详细信息，用以证明事故车辆在被告某公司投保了交强险的事实；3.工伤认定决定书一份，用以证明原告系宁波百禾电器燃具有限公司员工，本起事故发生在 系宁波百禾电器燃具有限公司的职工，现原告与公司为其是否属工伤发生争议，相关的工伤补偿案件正在劳动仲裁中。本院认为：原告就其因交通事故造成的各项损失有 ...
//www.110.com/panli/panli_42319779.html -了解详情
。按照《工伤保险条例》规定，应依法承担所有工伤赔偿费用。且贵司应依照《工伤认定办法》及《条例》之规定上报工伤并依法备案。二、本律师保留通过司法程序追究 本律师函告做出最后郑重声明：鉴于受害人一方与贵司总经理李四之间的乡党朋友关系，以及前一段时间公司委托代理人法律工作者贺存滋先生积极协商表现出的诚意，本 ...
//www.110.com/ziliao/article-272889.html -了解详情
、护理人员收入证明、住宿费发票有异议外，其余证据不持异议。本院确认双方当事人无异议的证据作为认定本案相关事实的依据。对有异议的证据，待下文予以确认 连带赔偿责任。被告辽宁公司辩解该案处理适用劳动法和工伤保险条例,本院认为该案不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。被告张开凤、刘志平承接工程 ...
//www.110.com/panli/panli_195964.html -了解详情
九建二者之间是劳动关系，受《劳动法》调整和制约，被上诉人贾长利在被上诉人林州九建和被上诉人何玉锟共同承包的工地上工作时发生事故致伤，应当属于工伤，根据《劳动法 长利是雇佣关系还是贾长利与林州九建系劳动关系。2、原审判决上诉人梁建民及林州九建承担赔偿责任及赔偿的标准是否适当。 上诉人林州九建在二审中向本 ...
//www.110.com/panli/panli_140955.html -了解详情
并赔偿租金损失每月3500元。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，可以确认以下案件事实：被告建业建筑公司是具有三级建筑资质的施工企业，被告刘海全系 被告建业建筑公司提出原告系平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司职工，双方存在劳动关系，该案应进行劳动仲裁前置程序。对此，经本院查证，该公司并不存在，故其 ...
//www.110.com/panli/panli_1201056.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务