由劳动行政部门劳动监察机构组织实施。具体实施办法由省劳动厅另行制定。二、 劳动年审的对象是我省境内的各类企业、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体 年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，劳动安全卫生情况 ...
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专业教学指导机构，推动职业教育与产业生产、社会服务、技术推广紧密结合。企业要积极支持和接受职业学校学生实训。建立普通高中、中等职业学校学生有序 、定期调整的学校编制管理制度。认真贯彻执行《广东省普通高等学校机构编制管理暂行规定》、《广东省中小学教职工编制标准实施办法》和《广东省中等职业学校机构编制标准 ...
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由用人单位支付。 第四十六条 工人技术考核、发证由市（特区）劳动局负责。考核标准执行国务院各主管部门颁布的《工人技术等级标准》。考核办法按国家 自１９８８年１０月１日起执行１９８１年１１月１７日广东省五届人大常委会通过的《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》同时废止。 关联法规：地方政府规章（1 ...
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和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《全民所有制企业临时工管理暂行规定》、《广东省经济特区劳动条列》制订本规定。关联法规：全国人大法律（1 可以辞职：(一)人身权利受到用人单位侵害的；(二)用人单位连续两个月不支付工资的；(三)用人单位不履行劳动合同，侵害临时工合法权益的；(四)劳动条件 ...
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27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过2003年9月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准）第一条为贯彻实施《中华人民 生活中的地位和作用的发挥，结合本市实际，制定本办法。第二条企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分 ...
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日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订 2011年9月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议第二次修订 2011年9月29日公布 自 工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定 ...
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陈述不属实，应承担举证不能的责任，故本院采信原告关于其工资为1915.85元的陈述，被告应支付的补偿金为1915.85元。关于医疗补助费的问题，依据《企业职工患病 八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、《关于 ...
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章 总 则第二章 享受社会保险待遇的条件第三章 保险基金的征集和管理第四章 基本保险待遇第五章 企业补充保险第六章 执行与监督第七章 责任与处罚第八章 附 第二个月起由市社保局按相当于本人在分娩前一年月平均缴费工资按月支付，支付时间按照广东省有关产(休)假假期计算。第二十九条 女职工分娩或者产假期间因 ...
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工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。广东省 办理工伤保险变更登记。企业破产、解散和其他原因终止而清产核资或者拍卖、变卖财产的，在破产清算时按工资同等顺序优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇， ...
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条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告招健松补偿金 的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资不低于 ...
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