和历史阶段性，于个性之中折射出共同性来，于普遍性之中映照出共同性。”[6]我国现行的成年人监护制度范围太窄，监护层次也过于单一而且十几年未曾有过变化。反观 就应该获得报酬，如美国和瑞士。三为补偿原则，法律规定监护是无偿的，但鉴于监护人付出监护劳动的艰辛及被监护人的财产状况而由监护权力机关决定给予监护人 ...
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权益受保障的情况变化，认为农民工权益受损主要原因是既定法律制度的实施问题。（一）制度考察从法律层面看，我国现行的一些法律、法规的很多规定都涉及到农民工 权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”；第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族 ...
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亦有权制定行政规章。1987年国务院发布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，根据一定的准司法程序，处理劳动争议案件。1993年，八届人大一次会议通过的 脚的短视和混乱，尤其是在涉及深层次体制问题上。因为司法改革的深入，必然涉及到政治、人事制度的改革，可谓“牵一发而动全身”。我国已经加入了“WTO”， ...
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的意见，并听取本人的申辩。职工不服处分的，可按本条例第六章规定的劳动争议处理程序办理。合营企业开除中国职工，须报企业主管部门和被开除职工居住地的区、 的有关规定，及时报告有关部门并接受他们对事故的检查和处理。第三十七条 合营企业实行我国现行的工时制度。也可以根据本企业的情况，自行决定缩短工作时间。合营 ...
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废止；对需要制定配套法规、规章或其他规范性文件的，要抓紧制定，切实搞好现行相关法规政策与《劳动合同法》的衔接，做到不留死角。各省、自治区、直辖市劳动 用工的宏观动态管理。五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度加强对劳动合同制度实施的监督管理，及时、公正处理劳动合同争议，是《劳动合同法》赋予劳动 ...
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废止；对需要制定配套法规、规章或其他规范性文件的，要抓紧制定，切实搞好现行相关法规政策与《劳动合同法》的衔接，做到不留死角。各省、自治区、直辖市劳动 用工的宏观动态管理。五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度加强对劳动合同制度实施的监督管理，及时、公正处理劳动合同争议，是《劳动合同法》赋予劳动 ...
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案件。要成立产权纠纷调处委员会，负责协调和处理产权纠纷。（六）培育和规范中介服务机构产权市场是我国社会主义市场体系构成的一个重要组成部分。目前，我省 ，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本 ...
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服刑，丧失劳动收入能力，导致附带民事判决无法执行，致使部分被害方当事人申诉闹访。（2）刑事被告人被法院判决宣告无罪后，附带民事部分该如何处理，引起 是犯罪在刑法上的直接法律后果，是人民法院依照刑法明文规定解决犯罪实体问题的一种责任方法。 五 综上所述，我国现行犯罪民事责任制度违背了法学基本理论，在司法 ...
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服刑，丧失劳动收入能力，导致附带民事判决无法执行，致使部分被害方当事人申诉闹访。（2）刑事被告人被法院判决宣告无罪后，附带民事部分该如何处理，引起 是犯罪在刑法上的直接法律后果，是人民法院依照刑法明文规定解决犯罪实体问题的一种责任方法。 五 综上所述，我国现行犯罪民事责任制度违背了法学基本理论，在司法 ...
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犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、 对当前刑事和解实行中的若干问题探讨 刑事和解在我国现行法律制度中并不是一个全新概念，在过去案件处理中有多种制度也具有和解的性质。如量刑时，犯罪分子的 ...
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