被告***辩称，原告受伤事实和医疗费我们认可，但其诉讼请求标准均偏高。尤其是原告方要求护理人员工资标准参照其村委会出具的每天150元工资证明，不足为信， 元。营养费不予考虑，复印费我考虑50元。贷款利息及精神抚慰金不属保险赔付范围，不予考虑，其余费用以国家标准为准。被告***公司辩称，对第一被告所有的 ...
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我单位现有一名员工，从上个企业离职后，有几月保险未交，来到我单位已上一年保险，但她想自己掏钱，由我公司出手续把之前几个月的保险补缴了，请问对我单位以后有什么损失？要出具劳动合同和工资支付凭证，这些都由我单位出，不会对企业有什么影响吗?...
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公司均以我签订的是代理合同为由，拒绝给我缴纳任何费用。现在我不想再呆在没有保障的公司干了。我想请问一下，公司签订的代理合同是可以不用缴纳养老和医疗等保险的费用吗？我还能要回没有缴纳的养老金吗？谢谢。...
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该公司上两年多班了，但前几天公司跟他签合同了，还给上保险了，但以前的两年跟我一样，没有上任何保险，他工资是2500元，他可以得到赔偿嘛，应该赔偿多少？？？对了，我们中间还有一两个月没给发工资，到最后拖欠没了！！！再次感谢各位好心人！！！在我们单位其他正式员工公司是给缴纳五险一金的...
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公司给别的员工都上保险，唯独不给毕业生上。他们就觉得我们是毕业生，年龄小，对法律不懂，所以以各种可笑的理由拒绝给我们上保险，可是和我们签订 哪种方式解决？2.劳动监察是否处理单位与劳动者个人之间的劳动纠纷？还是只解决单位与该公司所有人之间的纠纷？2.仲裁与投诉、举报，哪种方式比较适合我们这个情况？3. ...
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我于2003年进入移动公司干清欠工作，我们和移动的员工在一起上班，我们办公室也有移动的正式员工，我们是给个人干的，他程包的移动公司的欠费，这六年我们风风雨雨，真是不容易，我们是为移动公司干的清欠，却没有享受到移动工司员工的待遇，我们觉的太亏了，我们想去上访，但不知道受法律保护吗 ...
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我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候，不小心手指让机器缴去了一小节！（指甲的位置）那公司现在已经承担了所有的医疗费用！还全额发了工作给他！可是他还要公司赔偿断指的钱！我想问这样可以吗！因为是实习所有还没有上保险！现在他要求公司赔偿他2万？这样可以吗、》...
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各位领导，希望你们能在百忙之中查看这个邮件，因我的妻子将马上需要报销生育津贴 但是我妻子的单位的很多同事在产后拿到的生育津贴非常的少，按照保险缴费基数/30*生育天数来计算远远少于。 这个日本公司是东湖开发区的武汉住电电装有限公司, 目前该公司许多普通员工的生育津贴拿到手的只有2000元 ...
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你好！事情经过是这样的。我叫陈**，今年6月中旬进上海**有限公司打工，6月30日因公司需要，安排我和几个同事（公司开车去的）一起去泰兴出差，在快要到泰兴前我们公司车与另一车相撞，我受伤情况是 颈椎骨折严重，腰部骨折，肾出血，两手共缝了15针。当时因情况危急被安排送往 ...
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应聘了现在公司的出纳，当时说好了试用期一个月，试用期过后工资是2300，签合同上社会保险。可是试用期满以后，老板不认账了，一个月工资只给我2000，而且也不给员工签合同上保险了。因为那时我刚来北京，觉得有份工作不容易，就一直隐忍到现在。没想到的事，公司的效益不怎么好，业务很少， ...
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