十二月二十八日 附：人事部、财政部、国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知人薪发[1995]150号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委 变动的，其考核年限可累加计算；凡职务(技术等级)晋升的，按上述第2条的规定办理。1993年10月1日工资制度改革后从企业调入机关、 ...
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经市人民政府同意(沪府办[1994]24号)，自1994年7月1日起，计算职工公积金的工资基数调整为1993年月平均工资收入，现就本市机关、事业和企业单位职工工资 5．外商投资企业的中方职工，其公积金缴交的基数按1993年月平均实得工资计算。 四、职工公积金缴交额的上、下限本市机关、事业和企业单位职工 ...
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沪府办[1996]12号)，本市自1996年7月1日起，计算职工公积金的工资基数从1994年月平均工资调整为1995年月平均工资，现就本市机关、事业和企业单位职工 5．外商投资企业的中方职工，其公积金缴交的基数按1995年月平均实得工资计算。 四、职工公积金缴交额的上、下限根据市统计局公布的1995年 ...
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外发包工程)每死亡一人，扣当年含量工资提取额2万元。5．实际可提含量工资计算实际可提含量工资数＝可提含量工资数－制约指标扣减数－无消化能力含量 主管局审核后，报主管财税部门审批。预清算，各施工企业必须于1996年12月20日以前向主管财税部门申报，主管财税部门应于年内批复；正式清算，企业在1997年2 ...
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外发包工程)每死亡一人，扣当年含量工资提取额2万元。5、实际可提含量工资计算实际可提含量工资数＝可提含量工资数－制约指标扣减数－无消化能力含量 主管局审核后，报主管财税部门审批。预清算，各施工企业必须于1997年12月20日以前向主管财税部门申报，主管财税部门应于年内批复；正式清算，企业在1997年2 ...
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从产值(包括双包、房地产开发)和实现利润中提取的含量工资数。6.实际可提含量工资计算实际可提含量工资数＝可提含量工资数－制约指标扣减数－其他工资扣 主管局审核后，报主管财税部门审批。预清算，各施工企业应于1998年12月20日以前向主管财税部门申报，主管财税部门应于年内批复；正式清算，企业在1999年 ...
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)没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务(技术等级)晋升的，按上述第2条的规定办理。1993年10月1日工资制度改革后从企业调入机关、事业 与经济效益挂钩的，按上述统一规定执行。 四、机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。 五、今后机关 ...
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）没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务（技术等级）晋升的，按上述第２条的规定办理。１９９３年１０月１日工资制度改革后从企业调入机关、事业 总额与经济效益挂钩的，按上述统一规定执行。四、机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。五、今后机关、 ...
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企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300%支付劳动者工资。第二十三条实行计件工资（包括实行全额计件工资形式以及其他相类似 的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班工资。第二十八条企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算：（一）实行岗位工资制的，为劳动者 ...
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的研讨会纪要 广州市劳动人事争议仲裁院与广州市中级人民法院民事审判庭于2014年5月26日就劳动人事争议案件处理中遇到的若干问题进行了讨论，就部分问题的处理 如下： 一、关于劳动争议部分 （一）程序问题 1、劳动者要求用人单位公开其工资计算方式和基数的，不属于劳动仲裁处理范围。 2、劳动者与用人单位对 ...
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