解除劳动合同申请书，告知被告其将于30日后离职，申请书未说明辞职理由。被告收到解除劳动合同通知书后，随即停止了原告的飞行工作安排。2008年3月24日，原告 日起算的观点，难以成立。被告在仲裁期间所提出的反请求，未超过法律规定的申请期限。原告解除劳动关系的主张，并未书面明确其理由，本院认定双方劳动关系 ...
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，于2005年3月11日前往报到。被告提出异议，称该通知单上印章当时未启用，自己未收到这个通知单，且报到时间在先，离岗时间在后。2、鹤网人才（2005 的解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议之 ...
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第79条、82条、83条的规定，单位解除职工劳动合同后是否有效，职工可以在收到解除劳动合同书之日起60日内申请劳动仲裁，不服的可以向人民法院提起诉讼。可见， 举证及二被告质证如下：1、温县食品有限公司与原告签订的劳动合同一份，证明原、被告之间存在劳动关系，合同期限为一年，每月480元。二被告均无异议。 ...
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之日。”庭审中临颍县××信用社没有提供王××收到解除劳动合同关系书面通知时间的证明，因此，王××主张权利之日，即是劳动争议发生之日，故临颍县××信用社 审理查明的事实，临颍县××信用社于2006年6月30日作出《关于对王××同志解除劳动合同关系的决议》，既未依法由职工代表大会或职工大会讨论决定，亦未 ...
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所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、被告没有收到任何关于解除劳动合同的证明书，解除劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买 如下： 一、限原告某汽车厂在本判决生效后十五日内为被告李某某出具解除劳动关系的证明。 二、限原告某汽车厂在本判决生效后十五日内支付被告李某某经济 ...
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或终止劳动合同后10天内不能将自己负责的工作及使用的财物与甲方指定人交接的, 乙方不得要求甲方发放未发放的工资、奖金及各种福利和补助 2008年6月1日解除与花都集团公司劳动关系通知书复印件, 以证明周顺德依法向花都集团公司提出解除劳动关系。花都集团公司质证意见为, 花都集团公司未收到该通知。本院认证 ...
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授权。 上诉人李士民为与被上诉人河南省前进化工股份有限公司（以下简称前进公司）劳动争议纠纷一案，不服宜阳县人民法院(2008）宜民一初字第29号民事判决， 的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”本案中，上诉人至今未收到被上诉人的 ...
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之日。”庭审中临颍县××信用社没有提供张××收到解除劳动合同关系书面通知时间的证明，因此，张××主张权利之日，即是劳动争议发生之日，故临颍县××信用社 审理查明的事实，临颍县××信用社于2006年6月30日作出《关于对张××同志解除劳动合同关系的决议》，既未依法由职工代表大会或职工大会讨论决定，亦未 ...
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，拟证明原、被告之间的劳动关系已解除及原告的诉讼主体的合法。 2、解除劳动合同通知的挂号送达凭证，拟证明被告已收到该解除劳动合同通知书。 3、考勤表， 年10月25日以后被告已因连续旷工被开除，双方已不存在劳动关系的主张，但未提供充分的证据予以证明，故对原告提起的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民 ...
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，作出国寿双发（2006）26号处分决定，对原告作出开除处分，并解除劳动关系，同日，被告又依据上述处分决定，发出国寿双发（2006）27号 为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣 ...
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