应当保障适龄女性儿童少年接受义务教育，并将适龄女性儿童少年的入学率、辍学率、毕业率作为政府普及义务教育工作的年度考核指标。各级人民政府应当加强学校基础设施建设，并 外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；在执行国家退休制度时， ...
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。(五)鼓励非公有制单位积极录用高校毕业生。用人单位要按规定与所聘用的毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。(六)鼓励本市生源毕业生 毕业离校时未落实工作单位的毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留2年。在此期间，档案管理机构对其保留档案免收服务费；我市 ...
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通过供需见面、双向选择落实就业去向，其中走向生(含联合培养的学生)在走向范围内就业。委培生毕业后按合同就业。划转我省管理的原国家部委所属学校面向全国招收的 ，具体办法由省教委制定。 三、大力推进毕业生就业制度改革确立毕业生通过各种方式的劳动、取得一定合法收入即为就业的新观念．建立“不包分配，竞争上岗， ...
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乡(镇)人民政府要根据实际情况，为农村学校提供一定数量的土地(山林、水面)作为学生劳动实践、勤工俭学场所和寄宿制学校的蔬菜基地。农村中小学要按照课程改革的要求 担任教师，教师聘任实行按需设岗、公开招聘、择优聘任、科学考核、合同管理。今后各地中小学新进教师一律面向社会公开招聘，择优录用，聘用双方签订聘用 ...
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单位注册地单独立户，也可在家庭所在地落户。非公有制单位须与毕业生签订劳动合同或聘用合同，并按国家政策规定提供养老、医疗等社会保险。3、鼓励和支持 的经常性工作，达到规范化、程序化要求。(四)进一步规范毕业生就业工作管理。1、取消毕业生出省培养费、手续费、流动费、师范生改行费。有关地区和部门不得收取城市 ...
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不得以性别、年龄、身高、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况、残疾、户籍和毕业学校的所有制性质为由，拒绝录用或者提高录用标准，不得歧视农村进城务工劳动者。第 与受派员工发生争议的，按照劳动合同有关规定依法处理。第三十四条高等院校和职业教育机构应当开设就业指导课程，加强学生就业创业指导，推进毕业生就业创业服务 ...
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的小学毕业生应实行职业技术培训；各地要积极发展多样化的高中后教育，对未升入高等学校的普通高中毕业生进行职业技术培训。普通中学也要分别不同情况，适当 与用人单位“双向选择”的办法；委托和定向培养的学生按合同就业；自费生自主择业。随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革，除对师范学科和某些艰苦 ...
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高校毕业生。高校毕业生，是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生；毕业年度，是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。2． 招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税 ...
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为从业人员，需办理变更医保关系的，应提交下列证件及材料。1就业失业登记证及劳动合同。2医保卡。3居民身份证。(二)居民户籍迁出本市市区，需办理终止医保 医保待遇。但未在集中办理期限内办理的，其当年缴费额全部由个人负担。大学生缴纳基本医保费和享受医保待遇时间为入学参保缴费的次月至毕业年份8月31日 ...
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为从业人员，需办理变更医保关系的，应提交下列证件及材料。1就业失业登记证及劳动合同。2医保卡。3居民身份证。(二)居民户籍迁出本市市区，需办理终止医保 医保待遇。但未在集中办理期限内办理的，其当年缴费额全部由个人负担。大学生缴纳基本医保费和享受医保待遇时间为入学参保缴费的次月至毕业年份8月31日 ...
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