申请办理失业登记手续。第五章 非全日制劳动合同的特别规定第三十五条 非全日制用工是指以小时计酬为主、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时 十一条 用人单位按照本条例规定应当与劳动者订立书面劳动合同而未订立的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期未改的，按照未签订劳动合同的人数每人300 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html -了解详情
、提供相应的待遇。第十九条未订立劳动合同，但劳动者已按照用人单位的要求提供劳动服务的，分别作如下处理：（一）劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得以 的行为。第五章附则第四十六条对劳务性用工、非全日制用工、社区服务用工等用工形式的简易劳动合同办法，由省劳动保障部门参照本办法制定，报省人民政府备案。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html -了解详情
集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体 ，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，根据未签订劳动合同的劳动者人数和在该单位的工作时间按照每人每月（不满一个月的按一个月计算）二百元处以 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html -了解详情
，2011年元旦节、清明节各1日）的加班事实，据此，裁决由原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资15831元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元 劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。5、《 ...
//www.110.com/panli/panli_40340392.html -了解详情
从事保安工作，双方约定试用期三个月，每月工资1500元，但未签订劳动合同。 随后因未签订劳动合同由此引发了加班费及试用期间工资发放等问题，陈某要求公司支付 劳动合同规定了严格的法律责任，即：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”虽然未 ...
//www.110.com/ziliao/article-377739.html -了解详情
合同赔偿金人民币16000元，2008年11月1日至15日工资4414元，未签订劳动合同二倍工资差额11310元，2008年1月2日至2008年11月18日 ××签订了2008年1月2日至2010年1月1日的劳动合同，三份劳动合同在用工单位，工作地点、岗位及工资待遇方面完全相同。代表处于2006年12 ...
//www.110.com/panli/panli_17879976.html -了解详情
合同赔偿金人民币11600元，2008年11月1日至15日工资2667元，未签订劳动合同二倍工资差额9267元，2007年12月14日至2008年11月15 签订了2007年12月14日至2009年12月13日的劳动合同，三份劳动合同在用工单位，工作地点、岗位及工资待遇方面完全相同。代表处于2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_17873725.html -了解详情
被告在原告处实际工作到2009年12月21日，同月22日、23日两天请假未上班。同月24日，原告人事部门工作人员交给被告一份填好结果的意向表复印件，告知 解除、原告并非故意拖延签订劳动合同的主张，因其未能提供相应证据予以证明，本院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_17851444.html -了解详情
的劳动合同。许多企业甚至还因此反而遭到员工的投诉以及事后要求企业支付未签订劳动合同期间的双倍工资的劳动仲裁案件，在此，我就企业应当如何应对谈下自己的看法： 订立书面劳动合同。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-204659.html -了解详情
变化。 劳动关系终止后，原告向被告提出支付未签订劳动合同的双倍工资、失业保险待遇损失等问题时，与单位发生劳动争议，多次协商未果。遂于2009年12月 在被告单位工作。法院认定2008年2月28日劳动合同期满后，被告作为用人单位继续用工，原、被告存在事实劳动关系，保护了劳动者的合法权益。另外，虽然原告于 ...
//www.110.com/ziliao/article-204313.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务