入职表上清清楚楚写的千分之三)!今年5月1日（2013年5月1日）离职。而至今都没签订劳动合同，离职后我的保险还跟我扣了下个月的全款保险，我得中标提成算 还喊我签了个保密合同才能领工资，被逼无奈，签了走人，请问我能要求： 1、双倍赔偿吗？ 2、五险前面几个月（3-7月前的）保险吗?离职扣的下个月费用扣 ...
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同时提出反诉，以原告的行为构成滥诉（vexatious litigation）为由，请求法院判决原告赔偿其为在康涅狄格州应诉而支出的律师费。伊利诺斯州联邦地区 雇员进行接触，并从其手中获得了原告的设计图，并发现该雇员从原告公司离职后自己在当地开办了事务所，且与被告之间存在实质性的联系。除此之外，被告与 ...
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十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，确定了中国特色社会主义文化发展道路，确立了建设社会主义文化强国的战略 经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由。在既没有违反竞业限制义务，又没有侵犯商业 ...
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充分发挥知识产权审判职能作用推动社会主义文化大发展大繁荣和促进经济自主协调发展若干问题的意见》的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区 经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由。在既没有违反竞业限制义务，又没有侵犯商业 ...
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天支付。请问： 1 如果我月薪13000元，我最多应得到多少经济补偿？因回到家后，我查看合同，合同写明解除合同要提前一个月通知，或支付一个月工资。但他们给我 辞退我，我和他们交接工作到晚11点多，离职后，她们打电话问我工作相关的问题我也一一回答了，但14天后我没有收到补偿金，问他们，他们说没时间整理要 ...
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业限制是保护商业秘密的一种特殊方式，一般要求在职职工不得到同类企业兼职；离职后未经同意不得到企业竞争对手任职；不得自行组建同类企业参与竞争；不得唆使原 人可以直接提起诉讼追究其民事责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第11条也作出规定：原用人单位以新的用人单位和劳动者共同 ...
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的情况非常多见，如何对有关责任进行界定，是劳动者和用人单位普遍关心的问题。本文对相关问题作简要分析如下： 一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形？ 在企业 造成的银行呆账坏账。 二、用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则？ 对于前述的前两种情形，通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究 ...
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于2008年2月20日在本公司物业部任防损员，由于自身原因于5月15日离职。证明颜青锋当时已参加工作，有收入来源，应独立承担责任。 张作珍、张 的上诉理由不足，本院不予采纳。公安卷宗可以显示双方在亚桥派出所就赔偿问题并未达成协议，颜青锋上诉称双方对赔偿问题已在公安机关调解解决，并且其已付清赔偿款，没有 ...
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因此，《解释》规定，客户基于对职工个人的信赖与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用不 第十七条第二款还对因侵权行为导致商业秘密已为公众所知悉、其损害赔偿额如何确定问题，作了专门规定。对因侵权行为导致商业秘密丧失秘密性的，不能简单 ...
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的伤残补助，之后继续在公司工作，于2013年10月中旬离职，离职后我向公司提出了伤残赔付，现咨询以下问题：一是像我这种情况执行2013年的标准还是2014年的标准？具体标准是多少？二是公司提出只负责支付赔偿标准中应由公司支付的部分，并且要扣除之前支付的28400元，其余部分叫我自己 ...
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