您好，我是今年的应届毕业生，和一家单位签订就业协议并约定5000元违约金，现在没去单位报到并没接受培训，现在我找到另一家企业，需要和原单位解约，但原单位要求交纳违约金才给办理解约，请问他们这样做是否合法？ 有没有其他方法可以改报到证？...
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本人是药店实习营业员，未签订任何协议或者合同，也没用培训等，前几天店里来了个骗子，而店里的另外一个同事没到下班时间就走了，那骗子说是店长让来提货的，还当面打了个电话，然后我把货给了他，由此造成了店里二十几万的损失，这样我责任大吗？...
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我是去年被公司外派学习一个月，并与公司签订下协议，约定必须在公司连续服务5年，如果提前辞职必须赔偿公司违约金，在公司工作满一年后，我提出辞职，公司要求我赔偿公司一定金额的违约金，我找公司协商违约金金额，并提出如果公司实在不同意 ...
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3月我才拿协议回原单位，但已经签字盖章的原单位却拒收，并要求与我签订双方的协议规定培训结束后要返回原单位工作十年，违约赔十万加上这三年的基本工资每月一千八 即使算，也只有六万五，那将来他们有理由让我赔十万吗？不是说不能超过培训经费吗？我该怎么办？还有这三年医院交的社保公积金要一起赔吗？麻烦说的稍微具体 ...
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教材资料，食宿场地等必备学习用品。第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“__________网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见“教学 协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。第十五条未尽事宜，甲、 ...
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专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。 培训学习期满保证无论因为什么原因离开公司后 两 年内不直接或间接参与与公司有直接竞争 月 日 此协议是一公司为了公司自我发展做人力资源规划，去一咨询公司做咨询培训，费用包括乘机交通费、住宿、培训费等共计大概十几万 1、但是在签订的 ...
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员工培训协议书 目的 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。. 适用范围 2.1 甲方 2.2 乙方 协议内容 甲方派乙方到 ************** 进行 ********** 专业培训； 培训时间从2013年12月5日至2013年12月6日。 3.1乙方 ...
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内部员工来培训的（协议上并没有写明培训期他只是口头说的），我在培训期间离职是否要赔偿违约金，我在公司呆了一个多月就拿了400元补助，公司说不赔偿要申请劳动仲裁！！ 公司内部的员工来培训的，我们一共有二十几个人，大家一起培训的。培训期间为3个月，签订的就业协议中工作期限为一年，从2013年7月1日开始。...
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，还要求我赔偿违约金5000元。 我是浙江省的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等 我需要缴付么？三方签订时有单独签订一份违约保证书，约定违约金为5000，违约保证书上也没有就学位等进行规定，内容大概是培训服装的赔偿（没有服装 ...
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报到，并开始参加单位内部组织的入职培训，11、12号请假回家参加公务员面试，最后通过面试，和单位解约。 原来在签订的三方协议上已说明违约金为三千元，但 规定没有给予过多的意见和表明态度。 在面试通过的结果出来之后，我回单位继续参加培训，单位人事得知我已通过面试，欲与我马上解约，并和人事经理达成协议：我 ...
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