本市《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》明确，职业保险代理人不属于建立劳动合同关系范围，故原、被告的争议不属劳动法规调整范围。庭审中，被告提供保险代理人 合同上原告的签名不是原告所为。因该合同的认定与否并不影响本案的实体处理，故本院不作认定。由于原、被告之间不存在劳动法所调整的劳动权利义务关系 ...
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出生。 委托代理人丁亮，男，湖南安全技术职业学院教师。 长沙华荣物业管理有限公司(以下简称华荣公司)因与陶美文发生劳动争议纠纷，于2009年4月7日向 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”规定，属于违法解除劳动关系。华荣 ...
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乞讨人员收容遣送，城镇中无家可归、无依无靠、无生活来源的孤老残幼的收养，无职业外侨、归侨生活救济问题，不服农村划定的阶级成分以及行政区划纠纷，婚姻管理、社团 利用管理、科技成果的奖励、纠纷等方面的问题，由省科委接待处理。科技干部改革、科技人才的培训、职称的评定、高级专家的管理、出国留学生的派遣和回国 ...
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双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加 数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、 ...
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我国相关反性别歧视的理论研究和建言于相关立法机制、司法救济途径的改良，促进性别平等和谐发展。 专长：劳动争议、工伤索赔、企业培训。 Phone：159 3628 2578 E-mail：wvp032@163.com QQ:276727376 Add：郑州市西大街238号日月星城A座10楼。...
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的立法目的是在充分体现当事人意思自治原则基础上确定管辖法院，减少管辖争议，使纠纷及时得到处理，是避免重复起诉，减少管辖冲突的重要方法。针对我国协议管辖制度 办公办案经费的足额拨付。三是致力于法院内部管理机制改革，强化教育培训工作，提升法官职业素质和业务能力，保证相同案件在不同法院均能获得公正的裁判， ...
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纪录。 3.所送计划属基础教育、语文、涉及医疗行为、违反善良风俗习惯、有争议或与促进就业无关之学习活动。 4.训用合一班，所送计划之促进就业 、行政人员加班费等与执行训练计划有关之行政管理费用等) (五)劳工保险费：比照公立职业训练机构受训者劳保费标准编列(仅得支用于受训学员投保劳工保险费用，学员中途 ...
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争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名 ...
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可能为他们再投保。这部分人中的劳动保险暂无着落，因此而潜伏着大量的 劳动争议，使保险制度得不到落实。 这种种情况出现，不仅严重干扰在职职工生产和 采取以下对策： 其一 停止办理职工停薪留职手续。实行劳动合同制度后当职工找到新的职业，一律使用解除劳动合同的形式，不得办理停薪留职手续。对原已办理停薪留职的 ...
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争议仲裁申诉书，内容包括： (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话; (2)仲裁请求和所 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。 仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经 ...
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